זה הזמן לחפש עבודה?

שוק העבודה כמרקחה! דרושים דרושים!
לפי סקרים, עובד הייטק ממוצע עובד פחות מ 13 חודשים בעבודה אחת.

רגע אחד. אל תמהר לעזוב.  לא בטוח שזה הצעד החכם – זמן עבודה קצר לא מאפשר לך להתמחות בעיסוקך, המעבר בין עבודה לעבודה לא תמיד "חלק" או קצר, וקורות חיים עם עבודות רבות וקצרות משדרים חוסר יציבות.

כך שלפני שאתה עוזב, בדוק:

- האם המוצא הראשון הוא לעזוב את העבודה הנוכחית?
- הדשא של השכן באמת ירוק יותר?
- האם זה הזמן להחליף עבודה? 

כשמתעורר אצלך הצורך לעזוב, רצוי שתערוך "מסע חיפושים" כשאתה עדיין עובד. כמעט תמיד, קבלה למקום חדש כרוכה במפגש בין זרים ובמאבק כוחות סמוי. תהליך חיפוש עבודה עשוי להיות מתסכל. כשאינך עובד אתה עלול להגיע לראיון העבודה במצב של תסכול או לחץ. המתח והלחץ עלולים לפגוע בביטחון העצמי שלך והתוצאות עלולות לבוא לידי ביטוי בראיון או בהתפשרות על תנאי עבודה פחות טובים.

מצד שני, גם אם אתה מרוצה ממקום העבודה הנוכחי, אל תהיה שאנן. תמיד טוב להישאר עם היד על הדופק. במציאות בה שוק העבודה דינמי כ"כ אינך יכול לצפות מה יוליד יום. וחשוב מכל, אם יש לך בראש משרה אידיאלית עבורך, סביר להניח שכאשר תהיה מוכן ומזומן לקראתה - היא כבר לא תהיה שם.

עצת המומחים:

אחת הטעויות הנפוצות ביותר היא לחשוב שעזיבת מקום העבודה היא תמיד דבר שלילי. אלא שפעמים רבות מדובר בסיבות לגיטימיות לחלוטין (גם סיבה חומרית לגיטימית!). בכל מקרה, התנהגותך טרם העזיבה תקבע במידה רבה כיצד יסתיימו יחסיך עם מקום עבודתך הנוכחי. אם החלטת לעזוב את מקום עבודתך, עזוב בצורה אצילית. דאג לתת לבוס שלך הודעה מספקת מראש, בצע חפיפה יסודית למחליף שלך והבע נכונות לסייע גם לאחר עזיבתך. מצא מילה טובה לומר לבוס שלך ולעמיתיך. הישאר עימן ביחסים טובים. זכור, "זה עולם קטן". סביר להניח שתפגוש את האנשים איתם עבדת בהמשך הדרך.