העבודה הבאה – האם היא מתאימה לך?

צוות המומחים שלנו בנה עבורך שאלון אשר יסייע לך להחליט האם תפקיד בו אתה מעוניין מתאים לך – לצרכים ולציפיות שלך.

ראשית, דרג כל קבוצת צרכים על פי סדר חשיבותם עבורך -
מהצורך החשוב ביותר (צורך שמנהל אותך) לצורך שאינו חשוב לך. 

לאחר מכן, ציין באיזו מידה כל משפט עונה על הצרכים שלך
את הציון דרג על סולם הנע מ 1 עד 5 (1 – לא עונה בכלל, 5 – עונה בהחלט):

במידה שתמצא כי התפקיד אינו עונה על הצרכים החשובים לך,
התפקיד אינו מתאים לך, ותוך זמן קצר תיווצר אצל תחושת אי שביעות רצון.
במקרה כזה, חשוב שנית לפני שאתה מודיע כי אתה מעוניין בתפקיד.

צורך בביטחון:
האם התפקיד מבטיח לי קביעות ויציבות?
האם החברה מבוססת ואיתנה?
האם העלאות השכר והתגמולים מוסדרים מראש?
האם המשרה היא בפרויקט זמני?
האם אני נכנס למחויבות ארוכת טווח?

צורך בהגשמה חומרית:
האם יש כאן פוטנציאל להתעשרות מהירה?
האם אני מאמין כי יש סיכוי ממשי למוצר שהחברה מפתחת?
האם אני יכול לקבל אופציות בחברה? או בונוסים שמנים על סמך ההישגים שלי?
האם המטרה של החברה הוא רווח מהיר?

צורך כוח:
האם התפקיד הוא תפקיד ריכוזי הכולל סמכויות וכוח?
האם התפקיד הוא תפקיד מרכזי בחברה?

צורך ביוקרה:
האם משויך לתפקיד סטאטוס ומעמד?
האם החברה היא בעלת סטאטוס יוקרתי?

"ראש גדול"
להיות מסוגל "לראות מעבר", לעשות יותר, ליזום ולאמץ תחומי אחריות נוספים מבלי שביקשו ממני.
האם התפקיד מוגדר ותחום?
האם הגדרת התפקיד מבטיחה לי שלא אדרש לקבל על עצמי אחריות שאיני מעוניין בה?
האם התפקיד מוגדר כתפקיד שולי בחברה?
האם מדיניות הניהול בחברה היא ריכוזית ואינה מעודדת עצמאות?

צורך בקידום:
האם התפקיד מהווה עבורי קידום מבחינה מקצועית ואישית?
האם התפקיד פותח בפניי מסלולי קידום בחברה או בחברות אחרות?

צורך חברתי:
האם נראה שאיהנה לעבוד עם האנשים שהכרתי עד כה?
האם החברה משקיעה בטיפוח חיים חברתיים בקרב העובדים?

אינדיבידואליות:
האם התפקיד יאפשר לי לבלות את רוב זמני מול המחשב?
האם אאלץ לחלוק משרד עם עובדים נוספים?

צורך בעצמאות:
האם יש בתפקיד עצמאות?
האם אני מתרשם כי מי שמעליי מעדיף לתת יד חופשית לעובדיו?
האם לחברה יש מדיניות של עידוד יזמות וחופש?

צורך בגיוון:
האם הגדרת התפקיד גמישה?
האם התפקיד כולל נסיעות תכופות לחו"ל?
האם התפקיד כולל עבודה עם גורמים מתחלפים?
האם החברה מייצרת מגוון של מוצרים?

צורך בהכרה:
האם אין סכנה כי ההישגים האישיים שלי בתפקיד יחשבו להצלחה של הצוות כולו?
האם אני מתרשם שמי שמעליי יודע לפרגן ולתת קרדיט על הישגים?
האם לחברה יש מדיניות של תגמולים עבור הישגים אישיים?

צורך בפנאי:
האם היקף המשרה מוגדר?
האם התפקיד יאפשר לי זמן פנוי ולא ידרוש ממני ויתורים אישיים?
האם התפקיד אינו כרוך בנסיעות רבות אשר ינתקו אותי ממשפחתי?

צורך במתקני רווחה:
האם מקום העבודה מספק שירותי רווחה שונים?
האם החברה משקיעה אמצעים ברווחת הפרט?
האם החברה תומכת בפרט בעת צרה?

תנאים פיזיים:
מה לגביי התנאים הפיזיים, החל מהשירותים וחדר האוכל וכלה במשרד, האם הם טובים בעיניי?
האם מקום העבודה באזור פקוק או מרוחק?