כיצד תוכלו למצוא עבודה אחרי גיל 50

חיפוש עבודה לבני 50 

בעולם העבודה של היום, חיפוש עבודה יכול להיות תהליך מאתגר, ארוך ומתסכל. בפרט אם עברתם את גיל 50 והמעסיקים לא תמיד חוזרים לאחר שאתם שולחים קורות חיים. אך כדאי שתדעו – למרות הקושי והחששות שעשויים להתלוות לכך, מציאת עבודה אחרי גיל 50 היא משימה אפשרית בהחלט. בעזרת הכוונה מקצועית של חברת השמה, עריכת סימולציית הכנה לראיון עבודה, נחישות והרבה כוח רצון, תוכלו לצלוח זאת בצורה הקלה והטובה ביותר.

טיפים שימושיים

בעת חיפוש עבודה, עליכם להגדיר איזה יתרונות אתם מביאים לתפקיד. בין אם זה ניסיון מקצועי מגוון, יחסי אנוש מעולים, כישורים אישיים, מוטיבציה גבוהה או ידע רב שצברתם בעבודות קודמות. לאחר שהשקעתם מחשבה וגיבשתם את היתרונות בהעסקה שלכם, יהיה לכם קל יותר לנסח ולהבליט אותם כשאתם כותבים קורות חיים וגם בראיון העבודה עצמו.

עשו הכנה לראיון עבודה: מציאת עבודה מצריכה מכם ברוב המקרים לעבור ראיון אישי אצל המעסיק, אליו חשוב להתכונן מראש בצורה נכונה ויסודית. לפני שאתם מגיעים לראיון במקום העבודה רצוי שתתעדכנו במידע ופרטים על החברה המעסיקה, כמות העובדים בה, תיאור המשרה, דרישות התפקיד הספציפי וכדומה. בצורה זו תוכלו להבין לעומק מהו אופי התפקיד, מהי סביבת העבודה, מה כדאי שתדגישו ותוכלו לבוא יותר מוכנים לשאלות שעשויות לעלות בראיון.

קבלו סיוע והכוונה של חברות כח אדם: בשוק פועלות חברות השמה מקצועיות המעניקות ייעוץ וליווי לעובדים ויכולות לייעל, למקד ולזרז את תהליך מציאת עבודה. באמצעות חברות אלה תוכלו להיחשף לכמות רבה של משרות פנויות בתחומים שמתאימים לכם, להתעדכן בנתונים רלבנטיים של שוק העבודה, דרישות המעסיקים, טבלת שכר וכמובן לזכות ביתרון על פני מועמדים לתפקיד שלא עברו סינון והכנה של חברות כח אדם והשמה.

דגשים חשובים

• אל תשכחו שלגיל שלכם יש גם יתרונות. עובדים מעל גיל 50 מביאים איתם לתפקיד ידע מקצועי נרחב, ניסיון בשטח, יציבות רבה ואת חכמת החיים שצברו במשך השנים. הדבר רלוונטי במיוחד כאשר מדובר על השמת בכירים בהייטק. זיכרו כי ברגע שתחדדו לעצמכם את היתרונות הרבים שאתם מביאים למשרה הספציפית בגלל הגיל שלכם, יהיה לכם הרבה יותר קל לשכנע את המעסיק שאתם המועמדים הראויים לקבל את התפקיד.
   
• הקפידו להראות עניין ומוטיבציה גבוהה לביצוע התפקיד: חלק מהמעסיקים עשויים לחשוש מכך שלעובדים בגיל 50 פלוס יש פחות אנרגיה והתלהבות לעומת עובדים צעירים יותר. לכן רצוי שתדגישו עד כמה אתם חיוניים, אנרגטיים ונחושים לקבל את המשרה.
   
• מציאת עבודה יכולה לקחת זמן. זה נכון באופן כללי ובמיוחד אם עברתם את גיל 50. טוב תעשו אם תיקחו זאת בחשבון ותתייחסו לכך כאל פרויקט שבו אתם משקיעים כרגע את כל זמנכם ומרצכם. עליכם להיות ממוקדים במטרה, בטוחים בעצמכם ולהתאזר בסבלנות ואורך רוח. תיווכחו לראות שזה ישתלם לכם בסופו של דבר.

בהצלחה