איפה אתם תהיו אחרי החגים?

כולם יודעים כי בחודשים אוגוסט וספטמבר מקובל לדחות החלטות ולדבר רק אחרי החגים. תקופה זו נחשבת למאתגרת מאוד עבור מחפשי העבודה, במיוחד כיום בגלל חוסר הוודאות הקיים בשוק התעסוקה.

יש לציין כי שירות התעסוקה פרסם לאחרונה נתונים המעידים על עלייה במספר המפוטרים, בעוד שבמשרד האוצר מפרסמים על קיטון במספר המובטלים. הנתונים הסותרים והחדשות המעידות על מיתון וגלי פיטורים נוספים משפיעים על חיפוש עבודה בהייטק, לכן נשאלת השאלה מה אתם עושים בתקופה הנוכחית כדי להתחיל עבודה בהייטק אחרי החגים.

מציאת עבודה בהייטק אחרי החגים

הניסיון מוכיח כי חיפוש עבודה בהייטק נמשך בדרך כלל כחודשיים עד שלושה חודשים, למרות שלפעמים ניתן למצוא עבודה חדשה תוך ימים ספורים. בתקופה החגים רוב המעסיקים דוחים את הגיוסים הגדולים עד אחרי סוכות, לכן כדאי להתחיל לחפש עבודה בהייטק כבר עכשיו, כלומר בחודשי הקיץ, ולא להמתין עם חיפוש העבודה עד אחרי חגי תשרי.

יחד עם זאת, עליכם לזכור כי אם תשלחו עכשיו קורות חיים למשרה המעניינת אתכם בחברת הייטק מסוימת, רוב הסיכויים שמסמך קורות החיים שלכם יעלה אבק על השולחן של האחראים על גיוס עובדים להייטק, לכן אם תחילת העבודה אינה מיידית ניתן לדחות את שליחת הקובץ ולהמתין עד אחרי החגים. אם המשרה מיועדת לאיוש מיידי, כמובן שאין לדחות את שליחת קורות החיים למעסיק או לחברת ההשמה.

תקופה של התחדשות

חגי תשרי, ובמיוחד ראש השנה, מהווים תקופה של התחדשות והתחלות חדשות. רבים מתחילים לחפש עבודה חדשה רק אחרי החגים, לאחר שהם נחו ובילו בחיק המשפחה, חשבו על העתיד ורקמו תוכניות לקריירה מעניינת ומתגמלת יותר. 
התקופה הנוכחית בהייטק מאתגרת מאוד הן את המעסיקים והן את השכירים, זו תקופה של אי וודאות עקב המיתון המסתמן, השינויים שחלו בשוק העבודה בהייטק, גלי הפיטורים הממשיכים ללא הפסקה ועוד.

שכירים המועסקים בהייטק חוששים מהעתיד הקרוב, במיוחד כיום בגלל יוקר המחיה, לכן יש המחליטים לעשות הכול כדי לשמור על מקום העבודה הנוכחי, אך אחרים רואים במצב כהזדמנות שכדאי לנצל, והם מחפשים עבודה בהייטק כדי לשפר תנאים ולקדם את הקריירה שלהם.

אפשרויות חדשות קיימות כל הזמן

ענף ההייטק משתנה ומתפתח כל הזמן, ולמרות גלי הפיטורים המאפיינים את התקופה האחרונה, יש עדיין הרבה חברות המגייסות עובדים חדשים. עם זאת, בגלל הפיטורים הנרחבים יש יותר קופצים על כל משרה, לכן חשוב לתכנן נכון את חיפוש העבודה כדי שלא לפספס הזדמנויות לקידום הקריירה. גם בשבועות שלפני החגים כדאי לעקוב אחר לוחות דרושים, להמשיך עם נטוורקינג, לשפר את הפרופיל בלינקדאין, ואם מגלים משרה מעניינת כדאי לשלוח קורות חיים ולא להמתין עד אחרי החגים.
בהתאם לצורך, אפשר לחפש עבודות מזדמנות כדי לצלוח את התקופה עד אחרי החגים ועל מנת להתפרנס עד מציאה עבודה בהייטק. כמו כן, אם מחפשים תפקיד מבוקש ומגלים כי תנאי השכר פחות טובים בהשוואה לעבר הלא רחוק, אפשר להתגמש עם הדרישות וחשוב לשמור על ראש פתוח.