ניהול קריירה בתחום הכספים
תחום הכספים הוא רחב מאד ומקיף מגוון של תפקידים שונים:
CFO, סמנכ"ל כספים, מנהל כספים, גזבר, רואה חשבון, חשב, עוזר חשב,כלכלן, אנליסט, מנהל חשבונות, יועץ מס, חשב שכר.
התפקידים הללו שייכים למחלקת הכספים או בחברות הגדולות לאגף הכספים כאשר בדרך כלל מי שעומד בראש המחלקה או האגף הוא ה-CFO.
אגף הכספים מהווה צומת משמעותי ומרכז עצבים בארגון. למעשה כל פעולה בארגון עוברת דרכו ודורשת את אישורו. הוא הזרוע העומדת לרשות מנהלי יחידות עסקיות, סמנכ"לים.
אם מנהל בארגון רוצה לקדם או לאשר תהליך, מוצר, פיתוח או לרכוש דבר מה הוא צריך את אגף הכספים לטובת העניין בעזרת התמחור, בדיקת כדאיות, נקודת איזון.
בישראל פועלות חברות בנות רבות של חברות בינלאומיות, בחלק מחברות אלו אין סמנכ"ל כספים/מנהל כספים אלא פונקציה פחות בכירה הכפופה למנהל הכספים באזור אליו כפופה החברה.
ה-CFO, או סמנכ"ל הכספים הם יד ימינו של המנכ"ל בכל הקשור לתמונת המצב האמיתית של הארגון. תחום הכספים הוא מומחיות וככל שעוברים השנים מתווספ\ים חוקים ותקנות שרק אנשי הכספים בקיאים בהם. בחברה בה אין פונקציה כזאת התפקוד הוא חסר מכיוון שחסרה זווית הראיה הפיננסית- אגף כספים בחברה הוא לעיתים "שומר הסף" של הכסף בחברה ועל כן התנהלותו צריכה להיות דוגמא ומופת לאחרים.
משמע, להתנהל עם פחות תקנים ולצמוח באופן איטי יותר משאר העובדים.
אנשי כספים מגיעים לחברה ממקומות שונים, עם ניסיון שונה ופעמים רבות לא הוכשרו מעבר ללימודים האקדמיים שברובם מוחלט היו תיאורטיים.
בחברות בינוניות עם מכירות של מספר עשרות מיליוני שקלים ברוב המקרים תסתפק החברה בהעסקה של חשב ולא סמנכ"ל כספים. מחלקת הכספים בחברות בינוניות מורכב לרוב ממספר עובדים בתחום הנהלת החשבונות של לקוחות, ספקים, התאמת בנקים, שכר, גבייה וכדומה.
סמנכ"ל הכספים צריך להתמקד בליבת העשייה שבה יש לו לתת מענה לכל צורכי ההנהלה והדירקטוריון, לנהל את הקשר עם הרואה חשבון והיועצים המשפטיים ולנהל את כפיפיו.
למשרות בכירים לחצו כאן >>>
לתפקידים בעולם הכספים נדרשת השכלה פורמאלית של חשבונאות/ראיית חשבון עם ניסיון של שנה לפחות של סטא'ג במשרדי רואי חשבון. ישנם ארבע פירמות גדולות בישראל שנחשבות כפירמות מובילות בתחום, לדוגמא: קוסט פורר, קסלמן, פירמות אלו מוכרות כנותנות שירותי ראיית חשבון לחברות גדולות במשק, הן תעשייתיותוהן חברות הייטק.
אחת הדרישות שיכולות להופיע בדרישות משרה היא בקשה לניסיון בהתמחות באחד ממשרדי רואי החשבון הגדולים.
התפקיד הראשון לאחר ההתמחות הוא תפקיד של עוזר חשב. תפקיד ראשוני של רואה חשבון שסיים את ההתמחות במשרד רואי חשבון, שעבר בהצלחה את מבחן המועצה. לרוב הכפיפות היא לחשב החברה. תפקיד ראשוני של עוזר הוא גיבוי ומתן סיוע לחשב החברות במשימות שוטפות, כמו בניית דוחות, טיפול בתקציב, ניהול צוות הנהלת חשבונות.
תפקיד שני הוא תפקיד של חשב, רואה חשבון שיצמח מתפקיד של עוזר חשב לחשב. ברוב החברות הניסיון הנדרש הוא של 2-3 בארגון, בהרבה חברות יכול החשב להיות הפונקציה הבכירה בכפיפות למנכ"ל, היקפי פעילות פיננסית של החברה יקבעו את הצורך
בדמות החשבונאית במחלקת הכספים.
ארגונים גדולים של מאות עובדים ולפעמים יותר, עם פעילות ענפה של ייצור, פיתוח ומכירות מחלקת הכספים תמנה מספר יחסית גדול של עובדים עם פרופילים מגוונים. סמנכ"ל או מנהל כספים, חשב, לפעמים יותר מאחד יש חלוקות לפי טריטוריות בעולם, שכל יחידה מנוהלת באופן עצמאי, עוזר חשב, כלכלנים, איש או אנשי גבייה, גזבר חברה שעיקר תפקידו הוא מעקב על איך מתבצעות העסקאות אל מול הלקוחות ועל היכולת הכלכלית לביצוע העסקה.
תפקידי כלכלן בחברה
תפקיד הכלכלן בחברה הוא לטפל בתחום של תקציב ובקרה, תמחיר, טיפול במלאים, בניית דוחות הכפיפות היא לאגף הכספים אך יכולה להיות כפופה גם להנהלת התפעול.
אנליסטים
תפקידם הוא בחינה כלכלית של פיתוח מוצרים בתחומים מסויימים, בדיקת כדאיות של השקעות בדיקת מצב השוק.
הנהלת חשבונות
מנהל חשבונות באגף הכספים מתפקידו לטפל בכל נושא הכספים והתקבולים שמתקבלים לחברה מעקב וטיפול בחשבוניות של ספקים.
מנהל חשבונות מתחיל הוא בעל סוג 1-2, על מנת להשלים לימודים של סוג 3 יש לרכוש ניסיון של שנתיים שלוש לפחות. מנהלי חשבונות סוג 3 מנוסים ביותר יכולים לבצע את המוטל עליהם עד מאזן, הווה אומר טיפול בהכנת חומר גלם למאזן המטופל על ידי רואה החשבון.
חשבות בחברות הייטק / חברות תעשייתיות
חשבות בחברות הייטק מחייבת ניסיון רלוונטי מחברות מסוג זה , מהסיבה שישנה התעסקות במיסוי אמריקאי U.S.GAAP ומיסוי אירופאי IFRS , מותאם לחברות שנסחרות בבורסה או האמריקאית או בבורסה בלונדון . כמו כן חשבות בחברה תעשייתית אינה נוגעת בתחום המיסוי אך יחד עם זאת נחשפת לסוגיות שונות בתחום התעשייה, למשל עבודה בכפיפות לנהלים של הסכם קיבוצי.
לחברת הייטק נדרשת מיומנות של השפה האנגלית בשל הממשקים מול חברות בחול מה שפחות בולט בעבודה בחברות המשויכות לתעשייה בארץ.