באיזה תחום בהייטק משלמים הכי הרבה

מעוניינים לדעת באיזה מקצוע בהייטק משלמים הכי הרבה? האם גברים מרוויחים יותר מנשים בהייטק? כיצד ניסיון ביחידה צבאית כמו 8200 יכול לסייע לכם לקבל שכר גבוה יותר? הכנו עבורכם כתבה מעמיקה שתסייע לכם לגלות מהו התחום בהייטק בו תוכלו לקבל את המשכורת הגבוהה ביותר.

מידי שנה מתפרסמים נתוני סקרי שכר בהייטק וסקרי שכר לתפקידים שונים במשק הישראלי.

על פי נתוני הסקרים השונים אפשר לראות כי יש תפקידים רווחיים במיוחד בהם העובדים זוכים לתנאי שכר מעולים, אך הסקרים מציפים גם את הפער הקיים בין שכר לגברים מול השכר המוענק לנשים באותו תפקיד.

כמו כן, ידוע כי יוצאי יחידות צבאיות כמו 8200 זוכים לביקוש רב בתעשיית ההייטק, החברות המובילות נלחמות על המשוחררים הטריים והן מוכנות לשלם להם שכר גבוה ולהציע תנאים מועדפים, כל זאת ועוד כדי לגייס אותם לארגון ולנצל את הניסיון והידע הרב שלהם.

האם אפשר להרוויח שכר ממוצע של 35,000 ₪ בהייטק?

באמצעות ניתוח מגמות ההיצע והביקוש בתפקידים השונים המופיעים בלוחות דרושים הייטק ניתן לראות כי ארגונים שונים מוכנים לשלם משכורת גבוהה לבעלי ניסיון רלוונטי, בעיקר בתפקידי פיתוח.

שכר של 35,000 ₪ בחודש נשמע כמו חלום עבור ישראלים רבים, אך בתעשיית ההייטק אפשר למצוא לא מעט מהנדסי חומרה ותוכנה, מפתחים ובכירים הזוכים לשכר הגבוה.

יש גם תפקידים מסוימים בהם עובדי הייטק זוכים בשכר גבוה במיוחד הודות לותק ולתפקיד שלהם ויש גם לא מעט אנשים בהייטק המקבלים שכר ממוצע של 50,000 ₪ ומעלה בחודש.

על פי טבלאות השכר העדכניות התחומים בהייטק בהם ניתן להרוויח את השכר הגבוה ביותר הם:

• ארכיטקט מערכות תוכנה – שכר ממוצע של 33,000 ₪.
• מהנדס חומרה בעל ותק וניסיון – שכר ממוצע של 32,500 ₪.
• מפתח אלגוריתמים – שכר ממוצע של 32,000 ₪.

בכירים בהייטק יכולים לצפות לשכר גבוה יותר, כך לדוגמה סמנכ"ל פיתוח בעל ניסיון יכול לקבל שכר של 38,000-40,000 שח בחודש, מעבר לתנאים המשתלמים כמו רכב צמוד, טלפון נייד מהחברה, כרטיסיית אוכל, מניות או אופציות וכדומה. 

גברים מרוויחים יותר

כאשר בודקים משרות דרושים בהייטק ובוחנים בהמשך את השכר המשולם לגברים ולנשים, ניתן לגלות כי גברים מרוויחים כ-30% יותר מנשים על אותו תפקיד. אמנם בהייטק פערי השכר בין גברים לנשים נמוכים יותר בהשוואה לתפקידים אחרים במשק, אך עדיין הפער נשמר לטובת הגברים.

עם זאת, ככל שנשים צוברות יותר ותק ועוסקות בתפקידים בכירים יותר בארגון, כך פערי השכר בין גברים לנשים הולכים ומצטמצמים.

ניסיון ביחידה צבאית

ידוע כי יוצאי יחידות צבאיות כמו 8200 נחטפים לעבודה וזוכים לשכר גבוה לעומת בוגרי מסלולי הלימוד באוניברסיטאות ובמכללות השונות.

משוחררים טריים מ-8200 זוכים במקרים מסוימים לשכר של 25,000-30,000 ₪ בחודש בגלל הניסיון הרב שלהם והידע המעמיק בתחומים הנחשבים למבוקשים במיוחד בהייטק.

מעבר לשכר הגבוה חשוב לזכור כי בהייטק מציעים גם תנאים מעולים, התנאים משתנים מחברה לחברה ומושפעים גם מהתפקיד.