מתכנן לעזוב את מקום העבודה?

מה חשוב לבדוק לפני שעוזבים עבודה?

(אין מדובר ברשימה סגורה ופעולות אלו אינן מהוות תחליף לקבלת ייעוץ אישי).

1. ברר מה הן הזכויות המגיעות לך בעת עזיבת עבודה לרבות: פיצויי פיטורים ומענק פרישה.

2. בדוק מהי יתרת ימי החופשה שטרם ניצלת, יתרת תשלום דמי הבראה שנתיים והאם אתה זכאי לפדיון ימי מחלה.

3. בדוק כי המעביד אכן העביר בפועל את התשלומים השוטפים לחברת הביטוח ו/או לקרן הפנסיה, לקופות הגמל ו/או לקרנות ההשתלמות במלואם ובמועדם.

4. עיין בהסכם העבודה אשר חתמת עליו בעת כניסתך לעבודה וקבל לעיון את הסכם הפרישה בטרם אתה חותם עליו.

5. קבל טיוטה של טופס 161 (הודעת מעביד על עזיבת עובד) ובדוק אותו, התייחס לתקופת העבודה, המשכורת הקובעת לפיצויים, שיעור המשרה ולמענקי הפרישה וכספי הפיצויים להם אתה זכאי. אל תחתום על טופס 161א בטרם אתה שוקל את צעדיך בתבונה ומברר עד תום את המשמעות של כל ההנחיות שאתה נותן למס הכנסה ולמעסיקך בכל הקשור למיסוי מענקי הפרישה, כספי הפיצויים והפנסיה שכן החלטות אלו לרוב הינן בלתי הפיכות.

6. בדוק האם אתה יכול להמשיך באופן עצמאי את הביטוחים הקולקטיביים בהם היית מבוטח במסגרת מקום עבודתך ובאילו תנאים (ביטוחי חיים קולקטיביים, בריאות, סיעוד, שיניים ואובדן כושר עבודה).

 7. ברר מה הם תנאי משיכת הכספים מהקופות השונות וקבע לך סדר עדיפויות בכל הקשור לשימוש בכספים אלו.

8. שקול בכובד ראש את האפשרות לשמור על רצף כיסוי ביטוחי במסגרת פוליסות הביטוח ו/או קרן הפנסיה ובצע בדיקה מחודשת של מערך התנאים הסוציאליים שלך בטרם כניסתך למקום עבודה חדש.

9. קבל ייעוץ מס מקצועי לקראת עזיבת עבודה ורק לאחריו חתום על טופס 161א ופנה למס הכנסה לצורך קבלת האישורים הרלבנטיים, ייעוץ מס מקצועי עשוי לחסוך לך עשרות אלפי שקלים ויותר בתשלומי המס על כספי הפיצויים, מענק הפרישה והפנסיה.

10. תכנן את מקורות ההכנסה שלך לתקופת הפנסיה ובצע בדיקות כדאיות. מומלץ לתכנן תקציב מוגדר מראש לתקופה שלאחר פרישתך המוחלטת מהעבודה.

מאמר זה אין בו כדי להכיל את כל הנושאים הקשורים לייעוץ לקראת עזיבת עבודה והוא מובא כאן להמחשה בלבד, נקיטה בפעולות אלו אינן מהוות תחליף לקבלת ייעוץ פרישה וליווי מקצועי מאיש מקצוע. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה.

מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד.

לחיפוש עבודה בהייטק >>