מה זה VP R&D - ומה תפקידם בחברה?

סמנכ"ל מחקר ופיתוח הוא אחד מהתפקידים הבכירים והמאתגרים ביותר בענף ההייטק, זהו תפקיד הדורש אחריות גדולה, גיוס עובדים לצוות הפיתוח, הובלת תהליכי פיתוח וחדשנות בארגון, ניהול תקציבים, בניית לו"ז והוצאה לפועל של תהליכי הפיתוח. סמנכ"ל מחקר ופיתוח, באנגלית VP R&D, הנקרא גם מנהל פיתוח, משפיע על דרכה של החברה, ותחומי האחריות שלו שונים מתפקיד CTO, אך בכל חברת הייטק הגדרת התפקיד מעט שונה עבור מנהלי הפיתוח.

הגדרת תפקיד סמנכ"ל מחקר ופיתוח

כאשר פותחים לוחות דרושים הייטק ניתן למצוא ביקוש גבוה למועמדים המתאימים לאיוש משרת VP R&D, ולרוב השכר ההתחלתי הוא 30,000 ₪. סמנכ"ל מחקר ופיתוח אחראי בין היתר על הובלת תהליכי הפיתוח והחדשנות בארגון. באופן כללי, תפקידו כולל את התחומים הבאים:

• הובלת תהליכי הפיתוח – התפקיד המרכזי של סמנכ"ל מחקר ופיתוח בארגון הוא להוביל את צוותי הפיתוח ולנהל אותם במקצועיות. כדאי לדעת כי בחברות הייטק קטנות מנהל הפיתוח יכול להיות אחד מחברי צוות ה-R&D, אך בחברות הגדולות הוא אינו מעורב בפיתוח עצמו. בנוסף, מנהל הפיתוח קובע לוחות זמנים לצוותי הפיתוח, עליו לאשר תקציבים והוא אחראי על תהליך הפיתוח בהתאם לדדליין הנקבע מראש.
• פיקוח וניטור תהליכי והחדשנות בארגון – מנהל הפיתוח מתווה את תהליכי החדשנות של הארגון, ולרוב עליו לנתח ולנטר את התהליך כדי לסייע להצלחת לארגון ולהטמעת טכנולוגיות חדשניות. 
• גיוס עובדים לצוות הפיתוח והמחקר – סמנכ"ל מחקר ופיתוח אחראי בין השאר על גיוס עובדים לצוותי הפיתוח בארגון, ובהתאם להגדרת התפקיד בחברה הוא אחראי על תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, אך בחברות הייטק גדולות ובינלאומיות הוא אחראי בדרך כלל רק על הראיון הסופי שנערך לקראת סיום תהליך גיוס המועמדים לעבודה.
• פיתוח והטמעת התרבות הארגונית – מנהל הפיתוח מכתיב את תרבות הפיתוח הארגונית, הוא יכול להחליט כיצד תהליכי הפיתוח יתבצעו, שיתופי פעולה בין מחלקות שונות בארגון וכו'.

כפי שציינו בתחילת הכתבה, CTO מבצע פעולות יחסית דומות הנמצאות במסגרת תחומי האחריות של VP R&D. עם זאת, סמנכ"ל מחקר ופיתוח מתמקד יותר בהכתבת הכיוון הטכנולוגי ובהטמעת התרבות הארגונית, בעוד CTO אחראי על צוות הפיתוח ותפקידו לבחור את התשתיות הטכנולוגיות, שפות הפיתוח המתאימות, בחירת מסד נתונים ואפיון הארכיטקטורה הנדרשת לפיתוח המוצר הטכנולוגי. מנהל הפיתוח מנהל את צוות הפיתוח והוא אחראי על ניהול הפרויקט וביצועו ותחומי האחריות שלו רחבים יותר.

סמנכ"ל VP R&D הוא דמות בכירה בחברות ההייטק, לרוב הוא נמצא בכפיפות למנכ"ל החברה או למייסד הארגון, ותפקידו משפיע על דרכה של חברת ההייטק. כאמור, בלוחות דרושים הייטק ניתן למצוא ביקוש רב לתפקיד VP R&D, החברות דורשות ניסיון בניהול והובלת צוותי פיתוח, ופוטנציאל השכר הוא גבוה. מנהלי פיתוח עם ניסיון רלוונטי נחטפים לעבודה וזוכים לתנאים מעולים ולתפקיד מאתגר ומשמעותי.