האטה בגיוסים ברוב תחומי ההייטק ברבעון הראשון של 2012 בהשוואה לאותה תקופה אשתקד, למעט תחומי האינטרנט וה-mobile עם דגש על חברות ה-Gaming, בהם נרשמה עליה.
ניתוח נתוני גיוסי העובדים של חברת Jobinfo המתמחה בהשמה בתחום ההייטק, פיננסים וביומד בשוק ההייטק, ברבעון הראשון של שנת 2012 מצביעים על מגמה חיובית בולטת לביקוש מועמדים בתחום האינטרנט וה Mobile עם דגש על חברות ה-Gaming שצומחות בכיוון השווקים המתפתחים.
העלייה בביקוש בתחומים אלו מגיע לכ 20% והיא בולטת במיוחד לאור הנתונים המראים שבתחום התוכנה יש ירידה של כ 12% ובתחום החומרה ירידות של כ 22% בביקוש לכח אדם בהשוואה לאותו הרבעון אשתקד.
על-פי נתוני ,IVC בשנת 2011 הייתה רמת השקעות בחברות הייטק ישראליות מהגבוהות מאז 2008 ולראשונה מזה 4 שנים תחום האינטרנט הוביל בגיוסי הון עם 23% מסך העוגה ומיד אחריו תחום התקשורת עם 20%.
בחברות רבות ממשיכה צמיחה וגדילה של פעילות ממוקדת לתחום ה- Mobile במטרה לאפשר למוצרים השונים להתממשק לטלפונים החכמים ולייצר פלטפורמה ואפליקציות לשוק זה.
נמשך המומנטום בגיוס מפתחי web מנוסים למערכות גדולות התומכות במשתמשים בקנה מידה גדול (מיליוני משתמשים), ב- HTML5, PHP ו- real-time. כמו כן, נרשמה עלייה בדרישה לאנשים בעלי ניסיון וידע ב- Linux ,open source tools ושפות דינמיות כגון Ruby ו Python.
"בשני הרבעונים האחרונים אנו עדים לעלייה בביקושים למועמדים בעלי ניסיון עבודה עם מאגרי מידע גדולים (large scale) ויכולת לתפעל מערכות של מיליוני משתמשים" מוסרת שרית מלכה, מנהלת תחום הגיוסים הטכנולוגיים ב- Jobinfo "תחום ה- Big data תפס תאוצה לאחרונה עם התפתחות עולם ה ,Gaming והפרסום בטלפונים החכמים". מדגישה שרית. "לאחרונה יש לחברות ה- Gamingוהמדיה נוכחות משמעותית ברשתות חברתיות מקומיות/אזוריות והן מנסות לחדור לשווקים מתפתחים גדולים כברזיל, רוסיה וסין. במדינות אלא המסה הקריטית של טראפיק וחשיפה מאפשרת רווחיות גבוהה" היא מסבירה.
במקביל ממשיכה הפריחה בחברות העוסקות בתחום הפרסום הדיגיטלי, בניתוח נתוני פרסום ורכישת מדיה באינטרנט. חברות אלו עוסקות בניתוח תעבורה, מיפוי ופילוח לטובת מיקוד רכישה ברשת האינטרנט והצלחת הפרסום האינטרנטי. הפרופיל המבוקש בחברות אלו מגוון וישנן משרות פיתוח הדורשות מהנדסים השולטים במספר שפות פיתוח ובעיקר ב- java, במקביל למנהלי לקוחות ו- Affiliates בעלי שליטה בשפה זרה נוספת.
ברבעון זה לא נרשמו שינויים ברמות השכר, החברות ממשיכות להתנהל במשנה זהירות לאור אי הוודאות העולמית. "נרשמה ירידה של כ- 20% בכמות המועמדים המחפשים עבודה בצורה פעילה" מוסרת אילנה אחימאיר, מנכ"לית Jobinfo, "אנו מרגישים את תחושת חוסר הוודאות שנוצרה עקב מצב הכלכלה העולמית בכך שמועמדים מעדיפים להישאר במקום עבודתם הנוכחי ופחות פתוחים להצעות." מדווחת אחימאיר. "מנגד, חברות התוכנה והאינטרנט המתחרות על מועמדים משכללות את תהליכי הגיוס שלהן ומקצרות אותם משמעותית על מנת לזכות במועמד המתאים. היינו עדים למקרים בהם חברות העבירו חוזה ודרשו תשובה תוך 24-48 שעות למורת רוחם של המועמדים המעוניינים למצות תהליכים אותם התחילו."
תחום החומרה עדיין מראה סימנים של תנודתיות בהמשך לשינויים של החודשים האחרונים. חלק מהחברות שנרכשו פיטרו עובדים ובמקביל המשיכו לגייס מהנדסים כאשר הפוקוס הוא בהמשך פיתוח ליבת המוצר. הפיתוחים בתחום זה הם יקרים יותר מאשר בתחום התוכנה והאינטרנט והתחרות מול עלויות הפיתוח במזרח גבוהה. החברות מתנהלות במשנה זהירות לאור התחזיות. יש לזכור שלצד הרכישות והמיזוגים חברת אפל מקימה כאן מרכז פיתוח גדול שאת השפעתו המספרית אנחנו עדיין לא רואים.
במשרות הבכירות הרבעון היינו עדים לדרישה בתחום מחשוב ענן שנוצר עקב ריבוי פרויקטים בחברות המייצרות פתרונות בתחום.