עליה של מעל 50% בשלושת הרבעונים הראשונים של 2011 בתחום התוכנה עם דגש על האינטרנט
תנופת גיוסים בענף חברות התקשורת המושפע מצמיחת שוק הסמרטפונים בשנה האחרונה
מגמות שוק התעסוקה בהייטק רבעון 3 2011
על פי סקר נתונים וניתוח עדכני שערכה חברת Jobinfo המתמחה בהשמה בתחום ההייטק, פיננסים וביומד נמסר על מגמת עליה ברורה ויציבה של מעל 50% בשלושת הרבעונים הראשונים של 2011 לעומת אותה התקופה אשתקד, בתחום התוכנה עם דגש על אינטרנט ותקשורת. עליה דרמטית נרשמה בביקושים למקצועות ה- JAVA , PHP ומפתחי WEB מנוסים במערכות מורכבות.
מגמה זו מתבטאת בגידול של 86% בביקוש למפתחי PHP, של 44% למפתחי WEB ושל 40% למפתחי JAVA בשלושת הרבעונים הראשונים של 2011 לעומת 2010. "קיים מחסור באנשי JAVA מנוסים, אנשי PHP ומתכנתים המתמחים בטכנולוגיות web שונות לאור האתגרים החדשים שיש בתחום ה UI ולאור הדרישה לעיצובים חדשניים ואפקטים מיוחדים, ריבוי מוצרים מבוססי web, אפליקציות לטלפונים ולשולחן עבודה" מוסרת שרית מלכה, מנהלת תחום טכנולוגיות ב Jobinfo. "חברות נאחזות חזק בעובדים המנוסים שלהם בתחום ונוטות לשפר תנאים ושכר כדי למנוע את עזיבתם. הרבעון אנחנו עדים לחבילות שכר ותנאים אטרקטיביים ביותר גם למפתחים מתחילים ומנוסים ולא רק למועמדים למשרות ניהוליות." היא מוסיפה.
הגידול של 14% בביקוש למהנדסי Real Time מוסבר על ידי שרית בתנופה המחודשת של ענף התקשורת בעיקר בעקבות התפתחות שוק הטלפונים החכמים וכל המשתמע מכך (עליה במספר הגולשים וצרכני הווידאו דרך מכשירי הסלולר). חברות בתחום פיתוח מוצרים המחייבים פעילות בזמן אמת (Real Time) והעוסקות בתעבורת נתונים בסלולר צמחו מאוד בשנה האחרונה.
גם ע"פ נתוני IVC ניתן לראות כי בשלושת הרבעונים הראשונים של 2011, סקטור האינטרנט היווה 22% מסך הגיוסים, עם 348 מיליון דולר, השיעור הגבוה ביותר מסך ההשקעות בחברות הייטק, לראשונה מזה ארבע שנים. סקטור התקשורת משך 18% מסך הגיוסים וניצב מיד אחרי מדעי החיים שהיוו 20% מסך העוגה.
שכר תחום תוכנה (הטווח באלפי שקלים)
יש לשים לב כי ירידה בשכר הוא במשכורת הכניסה ההתחלתית לתפקיד ולא בגבול העליון אליו החברה מוכנה להגיע למען גיוס.
תחום החומרה מתחיל להראות סימני האטה בגיוסי עובדים: מתחילת ספטמבר אנו עדים לירידה של 10% בביקושים בין הרבעון השני והשלישי של 2011. תחום זה שהראה סימני התאוששות בסוף 2010 נכנס להאטה בגיוסים בשל חוסר הוודאות שנוצר בשוק האמריקאי ובאירופה. הביקושים ברבעון השלישי של 2011 התמקדו באנשי ASIC/VLSI, וריפיקציה, אלגוריתמים ומנהלי הנדסה בעלי ניסיון בהובלת ייצור המוני של צ'יפים.
תחום השיווק והפיתוח העסקי פורח בשנה האחרונה עם עליה של 67% בביקושים במהלך שלושת הרבעונים הראשונים של 2011 לעומת אותה תקופה אשתקד. הדרישה היא לשיווק באינטרנט: קנייני מדיה, affiliates, קידום אתרים ((SEO וקידום ברשתות חברתיות (SMO).
בתחום זה חלה עליה בביקוש גם למשרות בכירות של דירקטורים וסמנכ"לים בעיקר לשווקים הבינ"לאומים: APAC, EMEA, רוסיה ועוד."חברות ההייטק מחפשות שיתופי פעולה להרחבת קשת האפשרויות עבור מוצריהן מתוך ראיה אסטרטגית ארוכת טווח. לאחר שנכוו במהלך המשבר של 2008 החברות הישראליות השכילו והבינו כי מילת המפתח היא "ביזור" ולכן אנחנו עדים כיום למשרות של שיווק ופיתוח עסקי שמטרתן להרחיב את המוצרים ואת התאמתם לחדירה לשווקים חדשים". מסכמת אילנה אחימאיר, מנכ"לית Jobinfo.
במשרות הבכירות קיימת עליה בביקוש למשרות אמון של CFO, מגמה המאפיינת חברות הייטק בצמיחה. החברות מחפשותCFO בעל ניסיון במיזוגים ורכישות, גיוסי הון והנפקות על מנת שיוכל לקחת אותן לצעד הבא שלהן.
מבחינת רמות השכר לא נרשמה עלייה במשכורות המוצעות למשרות הבכירות.