תקנון האתר

תקנון, תנאי שימוש ומדיניות פרטיות באתר www.jobinfo.co.il  
(להלן: "התקנון")  

עודכן ביום ‏19/06/24

האמור בתנאי שימוש אלה מנוסח מטעמי נוחות בלשון יחיד זכר, אולם הוא מתייחס לשני המינים, לרבים וכן לתאגידים וישויות משפטיות אחרות בצורה שווה.
אנו זמינים לכם כדי לתת מידע, תשובות לשאלות והבהרות באמצעים הבאים: בטלפון 099715100 ובמייל customer@jobinfo.co.il  ובאיזור הצפון בטלפון 048138060 ובמייל haifas@jobinfo.co.il הצלחתכם במציאת עבודה המתאימה לכם היא הצלחתנו.

1.    כללי
1.1.    אנא הקפד לקרוא תנאי השימוש לפני הגלישה באתר. גלישתך באתר www.jobinfo.co.il ,  (להלן: "האתר"), לרבות גלישה עם או בלי הרשמה ו/או כל פעילות אחרת בה אתה מעורב באתר, מהווה הסכמה לתנאי השימוש של האתר, במהדורתם המעודכנת המפורסמת באתר. אנא זכור שתנאי השימוש הינם חוזה התקשרות לכל דבר ועניין ותנאיהם הינם תנאים קובעים לעניין היחסים בין הצדדים. תנאי השימוש והתקנון באתר ישונו מעת לעת על ידי מפעילי האתר וזאת ללא צורך בהודעה מראש. עליך להתעדכן בשינויים אלה והאחריות על כך היא עליך. בכל עת תנאי השימוש באתר כפופים לתקנון המלא המעודכן ביותר. אנא שים לב. 
1.2.    עליך להיות בגיר כדי להשתמש באתר, דהיינו גילך חייב להיות לפחות 18 שנה. 
1.3.    זכות השימוש באתר הינה אישית. כל המבצע פעולה באתר, לרבות גלישה בלבד, מצהיר בעצם פעולתו כי הוא מודע לתקנון ולתנאי השימוש באתר וכי הוא מקבל אותם וכי לא תהיה לו ו/או למי מטעמו כל טענה ו/או תביעה נגד מפעילי האתר, ו/או האתר, ו/או בעלי האתר, ו/או מנהליו, ו/או סוכניהם, ו/או שלוחיהם ו/או כל מי מטעמם (להלן: "מפעילי האתר"), מלבד טענות הקשורות בהפרת התחייבויות מפעילי האתר על פי התקנון. למען הסר ספק, בעלי האתר ומפעיליו הם חברת גובאינפו בע"מ  ח.פ. 512762683.
1.4.    האתר ישתנה מעת לעת, לרבות אך לא רק במאפייניו, תכונותיו, האופן בו הוא מעוצב, האופן שמשתמשים בו, התוכן שלו, שעות הפעילות והציוד הנדרש לשימוש באתר ולגישה אליו, וכן השירותים המוצגים בו. מפעילי האתר ו/או האתר רשאים להפסיק הפצת מידע, לשנות ו/או להפסיק כל שיטת העברת מידע ולשנות את מהירויות העברת המידע ו/או כל מאפיין אותו ו/או מאפייני שידורים אחרים. יחד עם זאת, מפעילי האתר מתחייבים לעשות ככל אשר ברשותם, ובאופן סביר, כדי לסיים התחייבויות שלקחו על עצמם. 
1.5.    מובהר כי מפעילי האתר אינם אחראים על כל נזק שעלול להיגרם למחשב ו/או למכשיר הסלולרי ו/או למכשיר קצה אחר הקיים היום או שיהיה קיים בעתיד, כתוצאה מפעילותך באתר.  

2.    מטרות האתר ותוכן אשר מופיע באתר
2.1.    מטרת האתר היא איתור עובדים ומשרות המתאימים זה לזה, וחיבור בין חברות המחפשות עובדים בתחום ההיי טק לבין עובדים המחפשים עבודות בחברות היי טק. 
2.2.    מחפשי העבודה רואים תאורי משרות באתר וכן האזור בארץ בו מוצעות המשרות. לא מוזכרת שם החברה בתיאור המשרה וגם לא העיר הספציפית בה נמצאת החברה. 
2.3.    מחפשי העבודה שולחים אלינו קורות חיים ובוחרים חברות אליהן הם מבקשים כי קורות החיים לא יישלחו. אנו שומרים על רשימות אלה בסודיות. לעתים מחפשי העבודה שולחים אלינו ישירות את קורות החיים שלהם ואלה מועלים למערכת אצלנו דרך האתר. קורות החיים לא ייראו באתר אך הם קיימים אצלנו במערכת. 
2.4.    שליחה ועדכון קורות החיים מחייבת הקלדת שם משתמש וסיסמה שאתם מגדירים. רק כך תוכל המערכת לזהותכם. 
2.5.    מפעילי האתר מקימים למחפשי העבודה פרופיל אישי ולחברות המחפשות עובדים דפים באתר, לטובת כל הצדדים. 
2.6.    המידע המוזן ב www.jobinfo.co.il נגיש לצוות Jobinfo בלבד.
2.7.    האתר מספק מידע על חברות, על דרכים נכונות לגשת לראיונות עבודה, ונושאים שונים הקשורים למסע חיפוש העבודה, באופנים שונים, לרבות מאמרים, פודקאסטים, קבצי וידאו וכדומה. שימו לב כי לא כל המידע הנמצא באתר עדכני, לא כל תוכן מתאים לכל אחד ואחת, ואין לסמוך עליו כעל ייעוץ. מדובר בתכנים כלליים בלבד. אין באמור במידע זה כדי להוות ייעוץ אישי. כדי לקבל ייעוץ אישי, אנא פנו אלינו לקבלת עזרה וליווי ספציפי, לשאול שאלות ולקבל הבהרות. אנו זמינים בטלפון 099715100 ובמייל customer@jobinfo.co.il  ובאיזור הצפון בטלפון 048138060 ובמייל haifas@jobinfo.co.il .
2.8.    באתר תמצאו טבלאות שכר המבוססות על השמות של עובדים בפועל אך אין לראות בטבלאות אלה הבטחות ו/או התחייבויות לשכר עבור אדם ספציפי. 
2.9.    באתר מוצעים שירותים שונים שחלקם אינם זמינים כעת. אתם מוזמנים לפנות אלינו כדי לברר אילו שירותים ניתנים ואילו שירותים נוספים קיימים. 
2.10.    על מנת להבטיח את מלוא הדיסקרטיות, אנו משתמשים בהגנות ובכלים טכנולוגיים שימנעו טעויות אנוש, ואולם כלים אלה אינם חסינים לחלוטין בפני פריצות סייבר ובעיות אחרות. גלישה באתר מהווה הסכמתך לכך כי מידע המועלה לאתר, על ידך או על ידינו, אינו חסין לחלוטין מפני פריצת סייבר כזו או אחרת. 

3.    מדיניות הפרטיות באתר 
3.1.    מפעילי האתר מתייחסים בכבוד רב לפרטיות הגולשים באתר ושומרים עליה. 
3.2.    אינך חייב למסור כל מידע, והחוק אינו מחייב אותך למסור כל מידע, אולם אי מסירת המידע עשוי למנוע ממך שימוש בחלק משירותי האתר או בכולם.
3.3.    בעת שימוש בשירותי האתר נאסף מידע עליך. מדובר במידע שחלקו ניתן על ידך באופן אקטיבי וחלקו מידע סטטיסטי ומצטבר, לרבות העמודים שבהם צפית, ההצעות והשירותים שעניינו אותך, כתובת האינטרנט (IP) שממנה פנית  וכדומה, והכל בהתאם לאופן שבו האינטרנט פועל. 
3.4.    פרטיות המידע: מפעילי האתר מחויבים להגן על הפרטיות שלך והם עושים כן באמצעות הטכנולוגיה המקובלת בשוק, לרבות הגנה על השרתים באמצעות חומת אש מסוג SOPHOS ואנטי וירוס מסוג ESET, וכן חומת אש מסוג FORTIGATE  המגנה על מחשבי המשרדים. בעוד אבטחת המידע מצמצמת את הסיכונים לחדירה בלתי מורשית למחשבים ולאתרים היא אינה מעניקה חסינות מוחלטת בכל תנאי מפני חדירה כאמור. מפעילי האתר אינם מתחייבים כי השירותים באתר יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי מורשית למידע המאוחסן בהם, מכל סיבה שהיא, לרבות, אך לא רק, מתקפת סייבר ו/או טעויות ו/או תקלות אחרות אשר עשויות לקרות במרחב האינטרנט. אנא תשומת ליבכם.
3.5.    מפעילי האתר שומרים את הנתונים עבור פניות עתידיות שלך וכדי לספק לך שירות טוב יותר. הם עשויים להשתמש במידע כדי להודיע לך באמצעות כתובת הדואר האלקטרוני בקשר לחיפוש העבודה, איתור משרות, איתור עובדים והכל בהתאם להגדרתך במערכת ולחיפושים שאתה עורך באתר. 
3.6.    זכות לעיין במידע: על פי סעיף 13 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א – 1981, כל אדם זכאי לעיין בעצמו או על ידי בא כוחו שהרשהו בכתב או על ידי אפוטרופסו, במידע אודותיו, המוחזק במאגר מידע. אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, או אם מצא כי שוייך לקבוצת אוכלוסין, שנקבעה על פי איפיון אחד או יותר של בני אדם ששמותיהם כלולים במאגר, הוא רשאי לפנות לבעלים של מאגר המידע בבקשה לתקן את המידע או למחקו כליל. פנייה כזו יש להפנות אלינו, באמצעות הדואר אלקטרוני אל  customer@jobinfo.co.il  
בנוסף על כך, הנך רשאי להתחבר לאתר ולעיין במידע המצוי לגבייך בפרופיל האישי שלך ולתקן כל פרט הדורש תיקון. מפעילי האתר מזמינים ומעודדים אותך לעשות כן.
3.7.    Cookies – 'עוגיות': מפעילי האתר משתמשים ב - 'עוגיות' (cookies) לצרכים שונים, לרבות תפעולו השוטף והתקין, כולל איסוף נתונים סטטיסטיים אודות השימוש באתר, לצורך אימות פרטים, כדי להתאים את האתר להעדפותיך האישיות ולצרכי אבטחת מידע. המידע ב- 'עוגיות' הינו מוצפן, ואנו נוקטים אמצעי זהירות כדי להבטיח שרק מחשבי האתר יוכלו לקרוא ולהבין את המידע האגור בהם.
3.8.    אם אינך רוצה לקבל 'עוגיות' תוכל למנוע את קבלתן על ידי שינוי ההגדרות בדפדפן שלך. אנא זכור כי נטרול העוגיות עלול לגרום לכך שלא תוכל להשתמש בחלק מהשירותים והתכונות באתר ו/או באתרי אינטרנט אחרים. 
3.9.    איסוף מידע לצרכים סטטיסטיים: החברה אוספת מידע, בעצמה ו/או באמצעים אחרים, פרטים שכוללים, לרבות אך לא רק, היקף השימוש באתר, תדירות השימוש בו, מקורות הגישה של המשתמשים לאתר. המידע הנאסף לא מזהה אותך אישית והוא נועד לצרכי ניתוח, מחקר ובקרה. לצורך איסוף מידע סטטיסטי וניטור פעילות אתר החברה, החברה נעזרת בשירותי גוגל אנליטקס 4 ועשויה להיעזר גם בשירותים אחרים של חברות אחרות. פרטים אלה נשמרים באתר החברה ו/או במקומות אחרים לבחירת החברה. 
3.10.    צילומי עובדים בחברתנו אשר פורסמו באתר: באתר קיימים צילומים וסרטוני וידאו בהם מוצגים אנשים ונשים שעבדו ו/או אשר עובדים בחברתנו. כולם הצטלמו ברצון ומתוך שיתוף פעולה ואישרו את השימוש בצילומים עבור החברה באתר ובמקומות אחרים. עשינו מאמץ גדול להגיע לכל האנשים לקבל את אישורם בכתב אך לא הצלחנו לאתר את כולם. אם תמונתך מופיעה באתר או אם אתה מופיע בסרטון וידאו באתר, ואתה חפץ שנסיר את התמונה ו/או חלק הוידאו בו אתה מופיע אנא פנה אלינו ונסיר זאת במהירות האפשרית. אפשר לפנות אלינו במייל: customer@jobinfo.co.il ובטלפון: 099715100 . 
3.11.    קישורים לאתרים אחרים: באתר תמצא לעתים קישורים לאתרים אחרים שבהם אתה עשוי למצוא עניין. אנא זכור כי ברגע שהשתמשת בקישורים אלה עברת לאתרים אחרים, חיצוניים לאתר, שעליהם אין למפעילי האתר שליטה. נא עיין בתקנון האתר אליו עברת כדי להבין אילו כללים חלים על הגלישה באתר האחר. 

4.    מסירת מידע לצד שלישי כחלק משירותי החברה: מאחר שמטרת האתר היא קישור בין חברות לבין עובדים, אנו נמסור את קורות החיים שלך, כפי ששלחת באמצעות האתר, לחברות רלבנטיות כדי לבחון: (א) התאמת המועמדים שאת קורות חייהם שלחת לאחת המשרות הפתוחות שיש לחברות אלה, ו/או ללקוחות החברה להציע להם ("המועמדים"); או (ב) התאמת ההודעות אשר שלחת לחברה לסוג המשרות המעניינות את החברה. החברה לא תעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישי שלך ו/או של מועמדים מטעמך ו/או מידע שנאסף על פעילותך/כם באתר החברה, ככל שפרטים ו/או מידע זה מזהים אותך/אותם באופן אישי (להלן: "המידע האישי"), אלא במקרים המפורטים להלן:
4.1.    החברה עשויה לספק מידע אישי במסגרת פנייתה למי מן הגורמים שצוינו בקורות חייהם של המועמדים, כמעסיקים לשעבר ו/או כממליצים, במסגרת תהליך אימות הפרטים שמסרתם. 
4.2.    החברה עשויה לפנות למעסיקים שהודעות אודות משרה פנויה אצלם הועברה על ידך לחברה, לצורך יצירת התקשרות עסקית בינך לבין מעסיק/ים אלו, לשם השמה או הצעה למשרת מיקור חוץ.
4.3.    החברה עשויה להעביר את פרטי המידע האישיים גם למעסיקים אחרים שלא ציינת בפנייתך, על פי שיקול דעתה. 

5.    מסירת מידע לצד שלישי במקרים אחרים: החברה עשויה להעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישי שלך ושל המועמדים מטעמך, ו/או גם את המידע שנאסף על פעילותכם באתר החברה מבלי לבקש את הסכמתך ו/או הסכמתם לפי העניין, בטרם ביצוע העברת המידע, במקרים המפורטים להלן:
5.1.    במקרה שתפר את תקנון האתר, ו/או אם תבצע באמצעות האתר, ו/או בקשר איתו, פעולות הנחזות כמנוגדות לדין, או ניסיון לבצע פעולות כאלה.
5.2.    אם יתקבל בידי החברה צו שיפוטי המורה לה למסור כל מידע אודותיך או אודות המועמדים מטעמך לצד שלישי;
5.3.    בכל מקרה של מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בינך לבין החברה;
5.4.    בכל מקרה שהחברה, על פי שיקול דעתה הבלעדי והסופי, תראה כי מסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק חמור לגופך או לרכושך או לגופו או לרכושו של צד שלישי, לרבות המועמדים.
5.5.    במקרה שתיקח חלק בפעילויות תוכן של צד שלישי, או בפעילויות המשותפות לאתר ולצד שלישי המוצגות באתר. במקרים אלה יועבר לשותפים אלה המידע הדרוש להם לשם ניהול פעילות התוכן הרלבנטית ושמירת הקשר איתך. 
5.6.    במקרה שתפר את תנאי השימוש באתר, ו/או את תקנון האתר ו/או את הוראות הסכם ההצטרפות לאתר ו/או התנאים לקבלת המוצרים ו/או השירותים הנמכרים ו/או הניתנים באתר, או אם תבצע באמצעות האתר ו/או בקשר עם האתר, פעולות הנחזות כמנוגדות לדין, או ניסיון לבצע פעולות כאלה, יהיו מפעילו האתר רשאים למסור את המידע לפי הנדרש.
5.7.    אם מפעילי האתר יארגנו את פעילות האתר במסגרת תאגיד אחר, וכן במקרה שהאתר ימזג פעילותו עם גוף אחר, הוא יורשה  להעביר לכל אחד מהגופים הללו העתק מן המידע שנאגר אודותיך באתר ו/או כל מידע סטטיסטי שבידיו, ובלבד שגופים אלה יקבלו על עצמם את הוראות מדיניות הפרטיות כפי שמופיעות בדף זה. 
5.8.    אם מפעילי האתר ימכרו או יעבירו בכל צורה שהיא את פעילות האתר לתאגיד כלשהו, ו/או במקרה שיתמזג עם גוף אחר או ימזג את פעילות האתר עם פעילותו של צד שלישי כלשהו, ובלבד שאלה יקבלו על עצמם את הוראות מדיניות הפרטיות כפי שמופיעות בתקנון זה. 
5.9.    אם יתקבל בידי מפעילי האתר צו שיפוטי המורה להם למסור את המידע אודותיך או פרטים מתוכו לצד שלישי. 
5.10.    במסגרת כל מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה, הליך משפטי, אם יהיו כאלה, בינך לבין מפעילי האתר. 
5.11.    בכל מקרה שבו יסברו מפעילי האתר כי מסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק משמעותי לך ו/או להם ו/או לכל גורם אחר לרבות כל צד שלישי כלשהו. 

6.    זכויות יוצרים וקניין רוחני
6.1.    מלוא זכויות היוצרים והקניין הרוחני באתר, לרבות כל התכנים המופיעים בו בכל צורה, הינם קניינם ורכושם של מפעילי האתר בלבד או שהם עושים שימוש בהם ברשות והכל בהתאם לכל דין, לרבות, אך לא רק, חוק זכות יוצרים התשס"ח – 2007. מפעילי האתר שומרים לעצמם את כל הזכויות בקשר עם כל החומר המופיע באתר. הנך מתחייב כי תימנע מלהפר זכויות אלה. אין להעתיק, להפיץ, לשכפל, להציג בפומבי ו/או למסור לצד שלישי חלק כלשהו מתכני האתר בשום דרך.
6.2.    באתר זה יש ו/או יהיה בעתיד שימוש בסימני מסחר, רשומים ושאינם רשומים, מידע ו/או רכוש אחר של ישויות שונות כגון חברות מסחריות ואחרות (להלן: "המידע וסימני המסחר"). השימוש במידע ובסימני המסחר הללו באתר נעשה ברשות. הנך מתחייב כי לא תשתמש במידע ובלוגואים ללא רשות מראש ובכתב מבעלי הזכויות בהם. 
6.3.    האתר מוגבל למטרת איתור עובדים ואיתור משרות. אין לעשות בו כל שימוש אחר ללא הרשאה מפורשת מראש ובכתב ממפעילי האתר. אין לראות בהוראות תנאי השימוש ו/או בכל הוראה אחרת המופיעה במסגרת האתר כאילו היא מעניקה ו/או מעבירה כל זכות שהיא למאן דהוא, לרבות זכויות קניין רוחני כלשהן. הנך מסכים בזאת כי לא תפר זכות ו/או זכויות מזכויות מפעילי האתר כאמור. 
6.4.    יודגש כי כל שינוי בתכני האתר ו/או שימוש בתכני האתר, לרבות התכנים להורדה, שלא למטרות שצוינו, לרבות אך מבלי לגרוע, שימוש בתכני האתר בכל אתר אחר ו/או בכל רשת מחשבים אחרת, הינו אסור בהחלט ויהווה הפרה של זכויותיהם של מפעילי האתר על כל ההשלכות המשפטיות והאחרות הנובעות מכך.
6.5.    ייתכן כי בעתיד יתירו מפעילי האתר פרסום תכנים שונים באתר, לרבות, אך לא רק, מאנשים וחברות הקשורים בפעילותה של החברה (להלן: "המפרסמים"). המפרסמים באתר מוותרים על זכויות היוצרים שלהם בחומר אשר יפורסם באתר. עצם הפרסום באתר יהווה וויתור על זכויות היוצרים בחומר המפורסם. 
6.6.    באתר קיימים צילומים וקבצי וידאו שיוצריהם אישרו לנו לפרסמם והעבירו לנו את זכויות היוצרים בהם. אם אתה סבור כי צילום או וידאו שאתה יצרת מוצג באתר ללא אישורך אנא פנה אלינו ונפעל לפי כל דין. 
6.7.    מפעילי האתר מחויבים להגן על זכויותיהם של בעלים בזכויות יוצרים ביצירה על פי כל דין. אם נראה לך כי זכויות יוצרים כלשהם הופרו או יש חשש להפרה, אנא פנה אל מפעילי האתר במייל customer@jobinfo.co.il או בטלפון מס. 099715100. מפעילי האתר יתייחסו ברצינות לכל פנייה ויבצעו את הנדרש מהם על פי כל דין. 

7.    כתב ויתור 
7.1.    האתר, תכניו, המוצרים והשירותים המוצגים בו מוצעים לשימוש, בכפוף לתקנון ולתנאי השימוש, כמות שהם (as is) ללא מצג ו/או התחייבות ו/או אחריות מכל סוג שהוא, במפורש או במשתמע. בהתאם לכל דין, לא תחול על מפעילי האתר כל אחריות שהיא, במפורש או במשתמע, לרבות בקשר עם תקינותו הטכנית של האתר, הפרה של זכויות והתאמת האתר למטרות מסוימות ו/או לאנשים מסוימים, ולרבות איכות המוצרים והתוצאות של השימוש בהם. 
7.2.    מפעילי האתר אינם אחראים ו/או אינם מבטיחים כל הבטחה בקשר עם השימוש ו/או התוצאות מהשימוש בתכני האתר ו/או המוצרים המוצגים בו, לרבות נכונות התכנים, דיוקם, מהימנותם ועוד. הנך מצהיר בזאת כי  תנקוט בכל האמצעים הדרושים כדי להגן על עצמך מפני כל תביעה, נזק ו/או הפסד אשר היו עלולים להיגרם כתוצאה משימוש שעשית באתר ו/או הסתמכות שהסתמכת על האתר ו/או על החומרים המצויים בו. 

8.    הנגשה לבעלי מוגבלויות
8.1.    מפעילי האתר עושים ככל יכולתם במידת הסביר כדי להנגיש את האתר לאנשים עם מוגבלויות וזאת בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח – 1998 ולתקנות הנגשת אתרים הכפופות לו. אנא ראו בהקשר זה את הצהרת הנגישות באתר שהלינק אליה נמצא כאן: https://www.jobinfo.co.il/%D7%94%D7%A6%D7%94%D7%A8%D7%AA-%D7%A0%D7%92%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%AA 
במידה שנתקלת בבעיית נגישות באתר אנא פנה אל מפעילי האתר והם יעשו ככל אשר ביכולתם ובהתאם לסביר כדי לפתור בעיית נגישות זו. 

9.    שיפוי
9.1.    הסכמתך ניתנת לכך כי היה ותפר את התקנון ו/או תנאים כלשהם לשימוש באתר ו/או חלקים ממנו,  ו/או תגרום להפרה של כל דין ו/או זכות של צד שלישי כלשהו (להלן: "ההפרות") והפרה ו/או הפרות אלה יביאו לנזק ו/או הפסד ו/או אבדן רווח ו/או תשלום או הוצאה למפעילי האתר ו/או לעובדי ו/או למנהליה ו/או נושאי משרה בה, ו/או מי מטעמם (להלן: "מפעילי האתר ועובדיו"), ובכלל זה שכר טרחת עו"ד, שכר מומחים והוצאות משפט, אתה תשפה את מפעילי האתר ועובדיהם בגין ההפרות האלה וההוצאות שייגרמו בשל הפרות אלה למפעילי האתר ועובדיהם. 

10.    הגבלת אחריות
10.1.    מפעילי האתר לא אחראים ולא יהיו אחראים, בשום מקרה שהוא, בגין השימוש באתר ו/או עיכוב ביצוע מצדך בשל אי יכולת להשתמש ו/או אבדן מוצרים ו/או נתונים ו/או אבדן רווחים ו/או שכר הנובע מעיכוב ו/או אי יכולת להשתמש באתר ו/או בתכניו ו/או במוצריו ו/או בקשר עם השימוש באתר, או בשל טעויות ו/או אי דיוקים ו/או מחדל, פגם, פרצת אבטחה ו/או כשל כלשהו באתר. 
10.2.    מפעילי האתר לא יחויבו כלפיך בגין כל נזק ישיר, עקיף, מיוחד, מקרי או תוצאתי ו/או כל נזק אחר. 

11.    קישורים לאתרים אחרים
11.1.    מפעילי האתר אינם מתחייבים  כי קישורים לאתרים אחרים, במידה שיש כאלה באתר, יהיו תקינים ויובילו לאתר אינטרנט פעיל. 
11.2.    הימצאותו של קישור לאתר מסוים (להלן: "האתר המקושר") באתר אין פירושה כי תוכן האתר המקושר הינו מהימן ו/או עדכני ו/או מלא ומפעילי האתר לא יישאו בכל אחריות בקשר לתוכן באתרים מקושרים כאמור. כמו כן ומבלי לגרוע מהאמור לעיל, מפעילי האתר אינם אחראים לכל נזק, ישיר או עקיף, שייגרם לך ו/או לרכושך ו/או לצדדים שלישיים כתוצאה משימוש ו/או הסתמכות על מידע ו/או תכנים המופיעים באתרים מקושרים ו/או בגין שימוש או הסתמכות על מידע כלשהו שפורסם באתר על ידי צדדים שלישיים. כמו כן, במידה שיופיעו באתרים מקושרים אלה דעות, הצהרות, עצות, הצעות ו/או כל מידע אחר המוצג על ידי צדדים שלישיים (להלן: "הדעות") אלה הינן דעות של אותם צדדים שלישיים ואינם משקפים את דעותיהם של מפעילי האתר בעניינים שבהם מדובר. 
11.3.    אם אתה מבקש ליצור מצב של אתר מקושר, שים לב כי אל לו לאתר המקושר להציג מצג כלשהו כאילו מפעילי האתר ו/או האתר קשורים אל האתר המקושר ו/או אל הישות המשפטית שמפעילה אותו ו/או אל מוצריה ו/או אל שירותיה ו/אן פעילות אחרת בה הישות המשפטית מעורבת בדרך כלשהי. בנוסף, האתר המקושר לא יפגע ו/או יהיה במצב בו הוא ו/או התכנים שבו עלולים לפגוע ו/או להפחית משמם הטוב של מפעילי האתר בדרך כלשהי. מפעילי האתר שומרים לעצמם את הזכות לבטל את ההסכמה לאתר מקושר בכל זמן שהוא לפי שיקול דעתם הבלעדי והסופי וללא ערעור.  

12.    החלפת בעלות 
12.1.    במקרה שהבעלות באתר או בחלקים ממנו תשתנה ו/או תוחלף, בכל דרך, לרבות אך לא רק, רכישה, מיזוג, מכירה וכדומה, מפעילי האתר שומרים על זכותם להעביר את המידע שבאתר או חלקים ממנו לבעלים החדשים. 
12.2.    אתה מודע לכך כי באירוע של פשיטת רגל, אבדן יכולת לשלם או לקבל כסף, ובאירועים אפשריים אחרים, מפעילי האתר עלולים לאבד את שליטתם באתר ועל האפשרות להעביר מידע מהאתר לאתרים אחרים ולמקומות ואנשים אחרים. 

13.    אי שידול/מסר פרסומי
13.1.    יודגש כי עצם פרסומו של תוכן באתר, שאינו קשור למפעילי האתר ו/או למוצריהם ו/או לשירותיהם ו/או לתהליכים אחרים של מפעילי האתר, אינו מהווה ולא ייחשב כמתן המלצה, תמיכה או עידוד מצד מפעילי האתר בקשר לתוכנו של המסר ואינו מהווה מתן חסות לו. 

14.    כתב ויתור לגבי מידע
14.1.    בנוסף לכל האמור בתנאי השימוש, מפעילי האתר אינם אחראים לדיוק, לשלמות, לנכונות המידע או חלקו, אשר הם אספו ו/או כינסו ו/או שמרו ו/או פרסמו באתר ו/או אשר העבירו לך או לכל אדם אחר. 

15.    הפסקת שימוש
15.1.    מפעילי האתר רשאים, לפי שיקול דעתם הבלעדי והסופי, להפסיק פעילותו של כל משתמש בשירותי האתר, בכל עת, וללא הודעה מוקדמת, ולפי שיקול דעתם הבלעדי, אם לא יעמוד בתקנון ותנאי השימוש, ו/או יפר הוראת כל דין, לרבות על ידי חסימת מספר IP, ו/או בשל קשיים טכניים שונים בתפעול האתר. 
15.2.    היה ויפר משתמש תנאי השימוש ו/או הוראת כל דין, יהיו מפעילי האתר, לפי שיקול דעתם הבלעדי והסופי, זכאים לחשוף את שמו והפרטים הידועים לה אודותיו, אף אם לא יינתן צו שיפוטי המורה על כך והינך מוותר בזאת על כל טענה כלפי מפעילי האתר ועובדיהם בקשר עם חשיפת הפרטים כאמור.

16.    דין תקף 
16.1.    כל מחלוקות, טענות ותביעות בקשר לאתר ו/או לשימוש באתר לרבות הגלישה באתר ו/או לתכני האתר ו/או לכל הנובע ו/או הקשור לאתר ידונו בבתי המשפט בחיפה בלבד ועל פי הדין הישראלי בלבד, ללא מתן תוקף לכללי ברירת הדין או הפורום שלו וסמכותו של כל בית משפט זר (לרבות כל בית דין או טריבונל זרים אחרים), כמו גם תחולתו של כל דין זר נשללת בזאת במפורש. 
16.2.    אם וככל שיקבע בית משפט, בית דין או טריבונל שיפוטי אחר מוסמך (להלן: "הערכאה השיפוטית") כי הוראה מהוראות התקנון ותנאי השימוש האלה או חלקים מהם הינה בלתי חוקית ו/או בלתי תקפה, והדבר יביא לביטולה, הדבר לא יבטל את יתר הוראות תקנון זה ו/או את חלקי אותה הוראה שבוטלה ו/או צומצמה על ידי הערכאה השיפוטית ולא יביא לפסילתם ו/או לאי אכיפתם. 

17.    שונות
17.1.    התקנון ותנאי שימוש אלה מהווים את ההסכם המלא בינך ובין מפעילי האתר. אין לשנותם בכל דרך שהיא, למעט עדכונם מדי פעם בפעם על ידי מפעילי האתר. 
17.2.    מפעילי האתר שומרים לעצמם את כלל זכויותיהם, ובהן את הזכות להעביר את זכויותיהם ו/או התחייבויותיהם, כולן או חלקן, באופן חופשי וללא הגבלה לפי שיקול דעתם לישות משפטית אחרת ולא יהיו לך כל טענות בעניין. 
17.3.    היה ומפעילי האתר יוותרו על זכויותיהם בנוגע להפרה כלשהי של התקנון ותנאי השימוש וויתור זה לא יהווה וויתור בקשר עם הפרה אחרת, שונה או דומה לה. מפעילי האתר שומרים על זכותם לשנות תקנון זה ואת מדיניות הפרטיות מזמן לזמן מבלי צורך למסור על כך הודעה מלבד פרסום נוסח עדכני של התקנון באתר. אתה מתחייב כי תעקוב אחרי השינויים בתקנון זה, לרבות מדיניות הפרטיות שבו, ותהיה ער לעדכונים האחרונים שבו. נוסח התקנון האחרון המפורסם באתר הוא המחייב. 
17.4.    מפעילי האתר אינם מתחייבים כי האתר לא ייסגר ו/או כי הפעילות בו לא תופסק באופן זמני או קבוע ושומרים לעצמם את הזכות לסגור את האתר ו/או את פעילותו בכל עת על פי שיקול דעתם הבלעדי והסופי. 
17.5.    הנך מודע לכך ומסכים לכך כי השימוש באינטרנט כרוך לעיתים בהפרעות, שאינן בשליטת מפעילי האתר ו/או האתר, ושמפעילי האתר ו/או האתר לא יהיו אחראים באופן כלשהו לכל שיבוש ו/או איבוד מידע בזמן העברת מידע לאינטרנט ו/או בכל זמן אחר. ייתכן כי האתר לא יהיה זמין מעת לעת מסיבות שונות, לרבות בשל תחזוקה שוטפת. ייתכן כי הגישה לאתר תופסק לעיתים, בנסיבות שונות, ו/או תופרע ו/או תושעה, באופן זמני או לצמיתות. 
17.6.    הנך מצהיר בזאת כי הנך פוטר בזאת את מפעילי האתר ו/או האתר מאחריות בגין כל נזק ו/או תשלום ו/או הפסד שייגרמו לך עקב זאת. במקרה של סגירת האתר, מפעילי האתר יעשו ככל אשר ביכולתם ובאופן סביר כדי לעמוד בהתחייבויותיהם טרם סגירת האתר.  
מפעילי האתר מאחלים לכם גלישה נעימה ופורייה באתר. אנו זמינים לכם כדי לתת מידע, תשובות לשאלות והבהרות באמצעים הבאים: בטלפון 099715100 ובמייל customer@jobinfo.co.il   ובאיזור הצפון בטלפון 048138060 ובמייל haifas@jobinfo.co.il  

הצלחתכם במציאת עבודה המתאימה לכם היא הצלחתנו.