ירידה של 25% בביקוש לעובדים בכל תחומי ההייטק, תחום התוכנה מוביל בגיוס כספי משקיעים מזה 4 שנים, תחום הביומד במגמה חזקה להנגשת מוצרים רפואיים לשימוש הקהל הרחב.
מניתוח נתוני מערכת גיוסי העובדים של חברת Jobinfo המתמחה בהשמה בתחום ההייטק והביומד, נמסר כי
במחצית הראשונה של 2013 נרשמה ירידה של 25% בביקוש לגיוסי עובדים בכל תחומי ההייטק, אל מול התקופה המקבילה אשתקד.
" גיוס עובדים בחברות ההייטק קיים גם אם בהיקפים פחות גבוהים מאלו שראינו ב 2012 ", מוסרת שרית מלכה, דירקטור גיוסים ב Jobinfo. "את עיקר הירידה בהיקפים תרם הרבעון הראשון בו החברות התנהלו בצורה מאוד שמרנית, בעוד שברבעון השני היינו עדים להתעוררות מחודשת. כיום, אנחנו לא יכולים לומר שהשוק בירידה אלא שהוא משדר יציבות. קיימות חברות הנמצאות בתנופת גיוסים ואולם לרוב, החברות לא ממהרות לפתוח תקנים ויש הרגשה של התנהלות זהירה" היא מוסיפה.
במחלקת הגיוסים לתפקידי
שיווק ומכירות ב Jobinfo נרשמה מגמת עליה בביקוש לאנשי מכירות, מנהלי תיקי לקוחות ואנשי Pre Sale לשוק הרוסי, דוברי רוסית כשפת אם. הביקוש בעיקר מחברות תקשורת, להקמת רשתות תקשורת וסלולר, וחברות אינטרנט, המחפשות שיתופי פעולה והרחבת היריעה שלהן עם רשתות חברתיות וחברות gaming.
כמו כן, יש גידול בגיוס אנשי מכירות ומנהלי לקוחות המתמחים באופציות בינאריות, בחברות המייצרות תוכנות התומכות במערכות מסחר במניות ומוצרים פיננסים. חברות אלו מוכנות לקלוט בוגרי תואר צעירים ללא ניסיון בתחום בתנאי שהם דוברי שפות: צרפתית, גרמנית, ערבית וספרדית -
שפות אם.
טווח השכר המוצג באלפי שקלים חדשים.
|
תפקיד |
תפקיד ראשון |
תפקיד שני |
תפקיד שלישי |
מנהל מחלקה |
מתאם מכירות/שיווק |
7-9 |
10-12 |
12-14 |
14-16 |
מנהל תיקי לקוחות |
8-10 |
11-14 |
13-18 |
18-20 |
איש שיווק ומכירות - אינטרנט |
10-12 |
13-15 |
15-17 |
17-22 |
איש שיווק/מכירות מקומי |
12-16 |
17-20 |
20-25 |
25-30 |
מנהל מוצר (באוריינטציה שיווקית ) |
17-20 |
18-22 |
22-25 |
25-30 |
מנהל שיווק/מכירות בינלאומי |
17-22 |
22-25 |
25-30 |
32-35 |
בתחום התוכנה והאינטרנט נרשמה עליה בביקושים למנהלי מוצר. הביקושים בחברות המרחיבות את סל המוצרים שלהן ומפתחות מוצרים משלימים למוצרי הליבה. העלייה בביקוש הינה גם תוצאה של רכישת חברות הדורשת אינטגרציה והטמעה של מוצריהן בחברה הרוכשת. החברות מחפשות לגייס מנהלי מוצר בעלי ידע ורקע טכנולוגי בהלימה עם תחום התמחות החברה (לדוגמא: מנועי חיפוש, Big Data, אבטחת מידע, wireless, storage ועוד)
אשר צמחו מהפיתוח ובעלי אוריינטציה שיווקית.
טווח השכר המוצג באלפי שקלים חדשים.
| תפקיד |
בוגר |
2-3 שנים |
3-5 שנים |
מעל 5 שנים |
ראש צוות |
| מהנדס Pre/Post Sale |
|
19-22 |
22-25 |
25-28 |
|
| מנהל מוצר (צמח מפיתוח) |
|
22-25 |
25-28 |
28-30 |
29-32 |
תחום מדעי החיים הוביל בשנים האחרונות ועד לתחילת 2013 בנתח גיוס כספי המשקיעים אל מול שאר התחומים.
ברבעון הראשון של שנת 2012 תחום מדעי החיים הוביל את הגיוסים עם 130 מיליון דולר,% 27 מסך הגיוסים - הסכום הגבוה ביותר לסקטור בשנתיים האחרונות (מגמה זו נשמרה לאורך כל שנת 2012). ברבעון הראשון של 2013 אנו עדים לשינוי מגמה ובפעם הראשונה מזה 4 שנים תחום התוכנה עבר להוביל עם 29% מנתח סך גיוס כספי המשקיעים לעומת 21% ברבעון הרביעי של 2012.
חטיבת הביומד של Jobinfo מגייסת עבור חברות מכשור רפואי אנשי תוכנה וחומרה לצד פיזיקאים, כימאים, ביולוגים, מהנדסי תהליך, מהנדסי אפליקציה, מנהלי ניסויים קליניים, אבטחת איכות ורגולציה ועוד התמחויות מקצועיות שונות.
החטיבה זיהתה מגמה של הנגשת מכשור רפואי לשימוש ביתי. מכשור זה היה מופעל בעבר על ידי אנשי מקצוע ורופאים בלבד ולאחרונה הפעלתו הפכה פשוטה יותר כך שגם אנשים שאינם פרה-רפואיים יכולים להפעילו. תעשיית האסתטיקה הרפואית מובילה את המהלך, אך אנו עדים למכשור רפואי נוסף כגון מעבדות שינה ביתיות או מכשיר המנטר באופן שוטף את פעילות הלב ומספק מידע על תפקודו. מכשירים מסוג זה מאפשרים העברת נתונים וקבלת החלטות רפואיות בזמן אמת.
בהמשך למגמת שוק זו, ישנה עליה בביקוש למפתחי אפליקציות תוכנה לחברות בתחום המכשור הרפואי. מהנדסים אלו מפתחים אפליקציות המאפשרות איסוף נתונים פיזיולוגיים שונים כגון רמת החמצן בדם, בביתו של המשתמש. נתונים אלו מועברים בזמן אמת למערכות ניטור, לניתוח המידע וקבלת משוב מיידי מגורם מקצועי בנוגע להמשך טיפול, שינוי מינון תרופות, חיבור למקור חמצן במיידי וכדומה.
לרופאים קיימות גם אפשרויות שונות לקבל מידע ותוצאות בדיקות כגון CT או MRI (הדורשים העברת נתוני תמונות באיכות גבוהה), בכל מקום, וזאת דרך הטלפון החכם. על ידי כך הרופא יכול להגיב בזמן אמת ללא צורך בהמתנה להגעה פיזית למרפאה או למחשב.
מגמה נוספת שאנו עדים לה היא השקעתן של חברות מכשור רפואי בשיפור וצמצום עלויות יצור, כמו גם צמצום סיכונים של מכשור רפואי קיים לקהל הרפואי והמקצועי.
בבדיקה השוואתית בין המחצית הראשונה של שנת 2013 אל מול מחציתה הראשונה של שנת 2012, נרשמה במערכת Jobinfo עליה של 40% במועמדים הפונים לחיפוש עבודה בתחום הביומד דרך חברת השמה. בכל הנוגע לרמות השכר לא נרשמו ירידות או עליות משמעותיות.
טווח השכר המוצג באלפי שקלים חדשים.
|
תחום/ניסיון בתעשייה |
תפקיד ראשון |
תפקיד שני |
תפקיד שלישי |
ניהולי |
|
הנדסאי כימיה/ביוטכנולוגיה |
5-6 |
6-10 |
10-12 |
|
|
מבקר איכות |
5-7 |
7-10 |
10-13 |
13-15 |
|
תועמלנות |
6-8 |
8-10 |
10-15 |
|
|
ביולוג |
6-8 |
8-10 |
10-13 |
13-15 |
|
רוקח (חברה יצרנית) |
7-8 |
8-10 |
15-18 |
|
|
כימאי |
7-9 |
9-11 |
12-14 |
15-18 |
|
איש רגולציה |
7-10 |
10-15 |
15-25 |
25-30 |
|
8-10 |
10-13 |
13-17 |
20-24 |
|
מהנדס אבטחת איכות |
8-10 |
10-14 |
14-18 |
|
|
משווק ציוד רפואי |
8-10 |
10-13 |
13-17 |
17-25 |
|
מהנדס כימיה |
9-11 |
11-13 |
13-19 |
17-25 |
|
מהנדס חומרים |
9-12 |
13-16 |
16-18 |
18-20 |
|
מהנדס תהליך |
9-12 |
12-16 |
15-17 |
17-25 |
|
מנהל מעבדה אנליטית |
|
10-13 |
13-16 |
|
|
טכנולוג מזון |
10-12 |
12-17 |
17-20 |
20-25 |
|
מנהל אבטחת איכות |
12-14 |
14-17 |
18-24 |
|
|
עורך פטנטים |
12-16 |
16-20 |
20-25 |
25-30 |
|
ר"צ תועמלנות |
|
13-15 |
15-20 |
18-20 |
|
מנהל רגולציה |
14-17 |
17-22 |
22-30 |
25-31 |
|
מנהל ניסויים קליניים |
|
18-20 |
20-25 |
25-35 |
|
יועץ/מנהל רפואי |
|
|
|
25-30 |
|
פיזיקאי |
14-19 |
19-25 |
25-30 |
30-37 |
|
מנהל מוצר/פרויקט |
16-20 |
20-23 |
23-30 |
30-35 |
| מפתח למובייל |
14-18 |
18-22 |
23-27 |
27-30 |