איך לכתוב קורות חיים אטרקטיביים

קורות החיים הם הבסיס למיון וסינון ראשוני של מועמדים וככאלה הם "כרטיס הכניסה" שלך לשלבים הבאים בדרך למשרה. כתיבה לא נכונה של קורות חיים יכולה לגרום לכך שלא תוזמן לראיון גם אם אתה מועמד מתאים ביותר.

לעומת זאת, כתיבה נכונה של קורות חיים יכולה להעלות בצורה משמעותית את סיכוייך להצליח בראיון שכן המסמך עשוי ליצור אצל המראיין ציפייה למרואיין מוצלח והוא ינסה לחזק דעה זו במהלך הראיון.

אז איך לכתוב קורות חיים שיעלו את הסיכוי שלכם להתקבל?

חברות השמה או מעסיק הפוטנציאלי אינם קוראים רק את קורות החיים שלך, אלא קורות חיים רבים ונוספים. לכן, מסמך שאינו מסודר, בהיר או ענייני  עשוי להסיט את הקורא לטפל או לעייף אותו, בפרט אם מדובר על השמת בכירים.

לכן, עליך למקד את קורות החיים למשרה מסוימת בלוח דרושים. בליל של אינפורמציה לא רלוונטית תסווה את מה שרלוונטי באמת לאותה עבודה ספציפית.

במילים אחרות, הימנע מנוסח אחיד, הדגש כישורים ספציפיים הנדרשים למשרה ספציפית. אם המשרה מצפה לאנשים שיודעים לתכנן מהלכים ואתה חבר באיגוד שחקני השח-מט – ספר. גם זו דרך להעביר מסר.

מעוניינים לשלוח קורות חיים באתר?

במידה ואינכם רשומים, מלאו את הטופס וצרפו קורות חיים בעמוד ההרשמה

סגנון כתיבה - מה לא לעשות!

• אל תכתוב את קורות חייך בסגנון הרומן הרומנטי. נימה אישית מידי תראה מתחנחנת.
• אל תכתוב אותם כדו"ח צבאי או בלשון גבוהה מידי.
• הסגנון המנצח, והאטרקטיבי ביותר עבור מגייסים, הוא סגנון ענייני בנימה חיובית.

האם להוסיף אזור ממליצים ואם כן כיצד לעשות זאת

ישנן מספר דרכים להתמודד עם דילמת "ההמלצות":

• לכתוב בקורות החיים: "המלצות ימסרו לפי דרישה".
• לכתוב: שמות של ממליצים + תפקידם (ניתן להוסיף מס' טלפון).
• לצרף מכתב המלצה דומיננטי.
• לצרף מגוון מכתבי המלצה.

אנו ממליצים לך לרשום אחת משניים: "המלצות ימסרו על פי דרישה" או לפרט את שמות הממליצים ותפקידם. בדרך זו תעביר את המסר הנכון: יש לי המלצות ויש אנשים שמוכנים להמליץ עלי באופן אישי.

בכל מקרה, אל תשלח המלצות לא רלוונטיות. חברות השמה יתפסו מהלך זה כלא ענייני או כניסיון להסתיר משהו.

מעבר ובדיקה נוספת של קורות החיים לפני השליחה

רגע לפני שתשלח את קורות החיים – קרא את מודעת הדרושים והבן מה החברה בודקת בקורות החיים ושאל את עצמך:

האם היית מזמין את עצמך לראיון על סמך קורות החיים שלך? זו לא שאלה רטורית. ענה על השאלה!

האם קורות החיים שכתבת מאפשרים לענות על שאלות כמו:

• האם יש קשר לוגי-הגיוני בין כל מעשיך בעבר?
•  כמה מקומות עבודה החלפת?
• לאור קורות חייך , מדוע פנית אל המשרה?
• האם יש לך מומחיות טכנית או אישית ייחודית

בדיקת טעויות שכיחות שיכולות להופיע בכתיבת קו"ח

כל מנהלת משאבי אנוש מכירה את הטעויות הבאות. לרוע המזל, ברוב קורות החיים קיימת לפחות אחת מעשר הטעויות קיימת, ואלו פוגעות בסיכויי הצלחתך, כמועמד. על מנת לוודא שלא עשית טעות שתעלה ביוקר, בדוק את עצמך בהתאם לרשימה.

לא להתפזר - המנעו מציון יותר מידי מקומות עבודה קודמים, זה עלול ליצור תחושה של חוסר יציבות. בנוסף, הימנעו מלפרט את הסיבות לעזיבת מקומות עבודה. למה ליצור תדמית מתנצלת?

הקפידו על סדר כרונולוגי בתקופות -לא להשאיר תקופות ארוכות מידי כחלל ריק. זה עלול לעורר תהיות בקשר למחויבות.

השארו רלוונטים - הימנעו מתיאור של משרות לא רלוונטיות (כמו מלצרות) או הכשרות לא רלוונטיות - הן לא אטרקטיביות. בדומה, אין צורך לציין לימודים מוקדמים יותר מהשכלה אקדמית אלא אם כן הם משמעותיים עבור התפקיד הספציפי.

פרטים אישיים שאינם רלוונטים - אין צורך לציין נתונים אישיים כמו מספר אישי או כתובת מלאה.

השארו ממוקדים מבחינה מקצועית - המנעו מתיאור החברה במקום התפקיד. אל תתאר את החברה בה עבדת, תאר את התפקיד אותו מילאת ואת היכולות שנדרשו בתפקיד זה.

מצד שני, אם יש לך ניסיון רלוונטי למשרה, לא לחשוש לפרט או לגלוש מעבר לדף אחד (אבל תוודא שהדפים לא יאבדו בדרך למראיין – הדק אותם, מספר אותם וכתוב את פרטי ההתקשרות עימך בכותרת התחתונה של כל עמוד).

ציינו נסיון ניהולי במידה וקיים - ציינו התפתחות מקצועית או ניהולית בתפקיד מסוים או תאר את אחריותך המתקדמת ביותר.

כך תתנסחו בצורה נכונה

הנה מספר הצעות לניסוח שמוכר

התנסחות חיובית - הקפידו על ניסוח שמעביר מסרים חיוביים או מסרים של הצלחה:

• "סיימתי בהצלחה את לימודי ה..."
• "סיימתי בהצטיינות"
• "זכיתי בפרס..."
• "זכיתי במלגת הצטיינות..."
• "הפרויקט שהשלמתי קצר שבחים..."
• "זכיתי באליפות הצפון בשח-מט".

התנסחו מקצועית (אך במידה) - הקפידו על ניסוחים שמשדרים מומחיות/ מקצועיות/ דינמיות:

• הובלתי...
• ניהלתי...
• התמחיתי...

התנסחות נכונה בסיום הראיון - אפשרויות סיום בנימה אישית לבחירתך:

• אבקש שפנייתי תטופל בדיסקרטיות.
• אשמח להגיע לראיון / להכרות אישית.
• אשמח להיפגש על מנת לבדוק את אפשרות העסקתי באמצעותכם (חברת השמה כלשהי).
• אני מוצא עניין רב במשרה וסבור כי כישוריי וניסיוני הולמים את התפקיד.
• אני בטוח כי אוכל להציע למקום עבודתכם, בצד כישוריי המקצועיים, יכולות נוספות, כגון:...
• אני ממתין לתשובתכם בהקדם האפשרי.
• אני ממתין לתשובתכם האדיבה.
• אשמח לסייע במתן מידע נוסף.

הצגה עצמית - מגוון "עדויות עצמיות" לבחירתך (היזהר ממידה רבה של המלצות אישיות):

1. בעל הופעה ייצוגית.
2. יכולת ארגונית גבוהה.
3. יכולות בינאישיות גבוהות.
4. יחסי אנוש מעולים.
5. מוטיבציה גבוהה / מאז ומתמיד הפגנתי יוזמה ו-"ראש גדול".
6. יכולת עבודה על מספר רב של פרויקטים במקביל.
7. יכולת להנהיג ולהוביל צוות.
8. יכולת לימוד עצמית גבוהה.
9. יכולת עבודה בתנאי לחץ.
10. יצירתי.
11. לויאלי.

טיפ לסיום

בסוף הראיון תישאלו על קורות חייך. ככל שהפער בין המילה הכתובה לבין המילה הנאמרת יהיה גדול יותר כך אמינותך בעיני המראיין תהיה קטנה יותר. ניסוח מייפה הוא לגיטימי אבל אל תשכחו דבר אחד - הישארו תמיד נאמנים לעצמכם ולאמת!