עבודה בהייטק בגיל מבוגר

בני 40 פלוס המוצאים את עצמם (ביום בהיר אחד) ללא מקור תעסוקתי, מתקשים לחזור למסלול התעסוקה, כאשר משך הזמן הממוצע למציאת עבודה בקרב בני 45 ומעלה נע בין תשעה חודשים לשנה. יחד עם זאת, במהלך השנים האחרונות, יותר ויותר חברות הייטק הפעולות בישראל מגייסות לשורותיהן עובדים ועובדות בגילאי 40 פלוס, כאשר איוש המשרות השונות בתחום מקצועות ההייטק מותאם גם למחפשי עבודה בהייטק מעל גיל 40 בעלי ניסיון ורקע קודם בתחום מקצועות ההייטק השונים וגם לאלו שאינם בעלי רקע תעסוקתי קודם בהייטק. 

חיפוש עבודה אחרי גיל 40 

נתוני שירות התעסוקה בישראל מעידים על כך שמדי חודש מפוטרים יותר עובדים צעירים בגילאי 25 עד 34 מאשר עובדים בגילאים מתקדמים יותר. מנגד, למחוסרי עבודה בגילאי 40+ לוקח יותר זמן למצוא עבודה, כאשר הזמן הממוצע למציאת עבודה בגיל 40 הינו כ - שלושה חודשים וככל שגילו של מחפש העבודה גדל, גדל גם פרק הזמן הנדרש לאיתור מקום עבודה. 

עבודה בהייטק מעל גיל 40 

עד לפני מספר שנים, גיל 40 נחשב לגיל בו מתחיל "המשבר התעסוקתי" בקרב עובדי מקצועות ההייטק, כאשר רבים וטובים מהם נאלצו לפרוש ממקום עבודתם ולפנות את מקומם ל-"דם צעיר" יותר. כיום, המגמה מעידה על שינוי בתפיסה, כאשר יותר ויותר חברות הייטק אינן מהססות לפרסם משרות דרושים מעל גיל 40 ולשכור את שירותיהם של עובדי הייטק מנוסים שמאחוריהם מספר שנות עבודה רבות בתחומם. עובדים בעלי ניסיון מקצועי בתחום מקצועות ההייטק, מיועדים בגיל 40 ואילך לתפקידי מפתח בחברות ההייטק השונות, כאשר חלק מהמשרות המותאמות להם הינן משרות בכירות בתפקידי ניהול שונים, לרבות, ראשי צוותים, מנהלי פיתוח, מנהלי פרויקטים וכדומה. 

כמו כן, העבודה בהייטק לגילאי 40 פלוס, מיועדת כיום לכל אילו מבינכם המעוניינים לבצע הסבה מקצועית באמצעות קורסי הסמכה והכשרה המוצעים לכם במסגרת מסלול לימודי תעודה במוסדות הלימוד השונים העוסקים בתחום לימודי ההייטק. השינוי במגמה בתחום מקצועות ההייטק בכל הנוגע להעסקתם של עובדים חסרי ניסיון בגילאים מתקדמים יותר, נובע בין היתר מההבנה המחלחלת ליותר ויותר מחלקות כוח אדם בחברות ההייטק השונות, לפיה, עובדים בגילאי 40 פלוס מגיעים עם ניסיון חיים המאפשר להם להתמודד עם אתגרים מקצועיים בצורה יעילה ופרקטית יותר. 

משרות הייטק המיועדות לעובדים בגילאי 40+ 

לנוכח השינוי במגמה בכל הנוגע להעסקת עובדים בגילאי 40 פלוס (מנוסים או חסרי ניסיון כאחד) בתחום מקצועות ההייטק, תוכלו למצוא כיום היצע מגוון של משרות הייטק המיועדות לגילאי 40 ואילך, לרבות, משרות במקצועות ההייטק המבוקשים ביותר כיום בשוק העבודה: ניהול רשתות IT, משרות מתכנת JAVA, משרות בתחום הסייבר ואבטחת המידע, משרות בתחום המרקום, משרות בתחום הפיתוח העסקי ועוד מגוון רחב של משרות בהייטק המותאמות ומיועדות לעובדים בגילאי 40 ואילך, לרבות, עובדים המחזיקים בניסיון עתיר שנים בתחום ההייטק ועובדים חסרי ניסיון בתחום.