20 סימנים שעומדים לפטר אתכם

חוששים שאתם עומדים לפני מכתב פיטורין מהמעסיק? מרגישים שהעבודה שלכם בסכנה? כדי להימנע ממקרים בהם הפיטורים נופלים עליכם כרעם ביום בהיר, מומלץ לבדוק כל הזמן מהו מצבכם בחברה, ולהיערך בהתאם. 

לא למהר להסיק מסקנות

ישנם מקרים בהם מקבלים מכתב פיטורין בהפתעה, אך בדרך כלל אפשר לזהות סימנים מקדימים לפיטורים. אם מזהים שינוי ביחס מצד המעסיק או המנהל הישיר בחברה, מופתעים מהתעלמות ומקרירות מצד קולגות בעבודה, לא מוזמנים יותר לישיבות צוות וכדומה, כל אלו ועוד עשויים להעיד כי בכוונת המעסיק לפטר אתכם בקרוב. 

עם זאת, עליכם לוודא כי לא מדובר רק בדמיון או בפניקה שלכם, לכן כדאי ליזום שיחה עם הבוס, כך תוכלו לבחון אפשרויות נוספו כמו מעבר לתפקיד אחר ותשפרו את הסיכויים להישאר בעבודה.

אספנו עבורכם 20 סימנים שצריכים להדליק אצלכם נורה אדומה

1. רב סרן שמועתי – בכל ארגון יש שמועות לגבי גלי פיטורים, מצב פיננסי קשה של החברה וכדומה. כדאי להתייחס לשמועות בזהירות ולבדוק אותן היטב כדי לזהות בזמן סימנים שעומדים לפטר אתכם.
2. ביקורת בלתי פוסקת - אם לפתע הממומנים הישירים שלכם התחילו לבקר את עבודתכם ולהעיר לכם ללא סוף, כדאי לבדוק האם הביקורת מוצדקת ועליכם להשתפר, או שזהו סימן מקדים לפיטורים.
3. התעלמות מצד המעסיק – אם היחסים שלכם עם המעסיק הצטננו לפתע והוא החל להתעלם מכם, כדאי ליזום שיחה כדי לברר מדוע הוא מתעלם מכם.
4. מידור מישיבות – אם לפתע הפסיקו לזמן אתכם לישיבות בהן לקחתם חלק עד לא מזמן, כדאי לרחרח סביב כדי לבדוק מה הסיבה לכך.
5. קיצוץ סמכויות – קיצוץ סמכויות שהוענקו לכם עלול להעיד על פיטורים הולכים וקרבים.
6. הרעת תנאים – ישנם מעסיקים העומדים לפטר עובדים, ובמקביל הם מריעים את תנאי ההעסקה כדי לגרום לעובדים להתפטר, כך הם מנסים להימנע מתשלום פיצויים שונים. חשוב לציין כי הדבר נוגד את החוק וכדאי לפנות לייעוץ משפטי.
7. חסימת גישה למערכות מידע – חסימת גישה למערכות המידע בארגון עשויה להוות סימן לפיטורים בקרוב.
8. זימון לשימוע – אחד הסימנים הברורים לכך שעומדים לפטר אתכם הוא קבלת זימון לשיחת שימוע. 
9. חפיפה לעובד נוסף – אם התבקשתם לבצע חפיפה לעובד נוסף, למרות שנפח העבודה שלכם לא גדל, כדאי לבדוק מה הסיבה לדרישה זו. 
10. שינוי בהתנהגות קולגות – כאשר קולגות בעבודה מתעלמים מכם או משנים את היחס כלפיכם, כדאי לבדוק מה הסיבה לכך והאם זהו סימן לכך שעומדים לפטר אתכם.
11. חדשות כלכליות – אם קראתם בעיתון כי מצבה של החברה בכי רע, כדאי לפקוח עיניים בעבודה על מנת לזהות בזמן סימנים לכך שעומדים לפטר אתכם ועובדים נוספים.
12. העברת מטלות לעובד אחר – כאשר המעסיק מעביר עוד ועוד מטלות שהיו שלכם לעובדים אחרים, כדאי לבדוק האם הסיבה היא פיטורים בקרוב או חוסר שביעות רצון מעבודתכם.
13. הזמנת יועץ ארגוני – כאשר מתכננים שינוי ארגוני ומזמינים יועץ חיצוני, כדאי לגלות ערנות בעבודה כדי לא להיות מופתעים ממכתב פיטורים.
14. הפסקת פרויקט – אם לפתע הפסיקו פרויקטים שהיו תחת אחריותכם, למרות שהלקוח לא עצר את הפרויקט, כדאי לבדוק מהן הסיבות לכך והאם קיים חשש מוצדק לפיטורים שלכם.
15. מעורבות יתר בעבודתכם – כאשר מתחילים להתערב לכם יותר מדי בעבודה ושואלים אתכם שאלות או דורשים מכם לבצע גיבויים, יתכן ומכתב הפיטורים בדרך אליכם.
16. משוב בעייתי – כאשר הבוס מזמין אתכם לשיחה בעקבות הערכה נמוכה על תפקידם, ללא ספק אתם בסכנה.
17. מחטטים לכם במחשב – אם גיליתם כי מישהו מחטט לכם במחשב כדאי לבדוק האם זו יוזמה של המעסיק או שעובד אחר מגלה סקרנות יתר וחודר לכם לפרטיות.
18. קבלת עבודות לטווח קצר בלבד - כאשר אתה מתחיל לקבל רק פרויקטים לזמן קצר מעמדך בחברה בסכנה.
19. ביטול קורס – כאשר לפתע מודיעים לכם כי החליטו לא לשלוח אתכם לקורס מטעם העבודה, למרות שכבר נרשמתם והקורס הובטח לכם, כדאי ליזום שיחה עם הבוס כדי לבדוק מה הסיבה לביטול הלימודים.
20. שיחת בירור אצל מנהל בכיר בארגון – הזמנה לשיחת בירור אצל מנהל בכיר בארגון אינה מעידה סימנים טובים עבורכם.