משרת אם בהייטק: האם זה אפשרי

עבודת נשים בהייטק

עבודה בהייטק מבטיחה שכר גבוה ותנאים מעולים, אך יש להשקיע שעות רבות בעבודה, בדרך כלל בין 12-9 שעות ביום.

הורים הייטקיסטים מתקשים לשלב בין השעות הממושכות בעבודה לבין הורות במשרה מלאה ומעורבות בחיי הילדים וגידולם, לכן כדאי לדעת כי יש חברות מובילות בהייטק המציעות לאימהות משרות אם.

אלו תפקידים המאפשרים לנשים המגדלות ילדים לפצל את שעות העבודה ולעבוד מהבית לאחר שהילדים הלכו לישון או כאשר הילדים משחקים ומבצעים משימות שונות.

איזון בין חיי משפחה לעבודה בהייטק

חברות הייטק ידועות בתנאי העבודה הטובים שהן מעניקות לשכירים.

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע שלא ניתן להפלות בין נשים לגברים, אך ידוע כי מעסיקים רבים מעדיפים לגייס עובדים זכרים ולא נשים צעירות המתכננות ללדת בשנים הקרובות.

חברות מובילות בהייטק מעוניינות לגייס נשים ולמנוע אפליה בגיוס, לכן הן החלו להציע תפקידים הנקראים משרת אם בהייטק, כלומר תפקידים המאפשרים לנשים למצוא את האיזון המושלם בין קריירה בהייטק לחיי משפחה וגידול ילדים.

כדאי לדעת כי משרת אם בהייטק היא למעשה משרה ידידותית להורים, יש מגוון תפקידים המתאימים להורים קרייריסטים שמאפשרים להם לשלב בין ההורות לקריירה בצורה יעילה והגיונית.

חברות וארגונים בהייטק מציעים לנשים קרייריסטיות משרות חלקיות או שלושת רבעי משרה. יש גם תפקידים במשרה מלאה המאפשרים לאם לצאת מוקדם מהעבודה ולהשלים שעות מאוחר יותר באמצעות עבודה מהבית.

כאשר מעסיקים מאפשרים גמישות במסגרת העבודה ומודעים לצרכים הייחודיים של הורים, וכל עוד הם מבינים כי ערך המשפחה עומד מעל הכל, ניתן למצוא מגוון תפקידים להורים הקרייריסטים בהייטק, מאחר ויש כלים טכנולוגיים המאפשרים למדוד את תפוקת העובד, גם אם מדובר במשרת אם בהייטק עם עבודה מהבית או משרת דרושים הייטק רגילה.

שינוי במבנה השעות

רוב חברות ההייטק המובילות מאפשרות כיום לנשים לעבוד חלקית מהבית, יש תפקידים הכוללים עבודה מהמשרד יום או יומיים ושאר ימות השבוע אפשר לעבוד מהבית. בין התפקידים המתאימים למשרת אם בהייטק ניתן למצוא משרות כגון:

• תפקידי פיתוח – נשים המגדלות ילדים יכולות למצוא בקלות משרות פיתוח גמישות המאפשרות עבודה מהבית ומידי פעם צריך להגיע למשרד לישיבות, למצגות ולפגישות צוות.
• תפקידי הדרכה – יש מגוון משרות הדרכה בענף ההייטק, אלו משרות המתאימות לנשים המעוניינות לעבוד בהייטק תוך כדי גידול ילדים.
• אדמיניסטרציה - חברות הייטק מגייסות אימהות לילדים קטנים למגוון תפקידי אדמיניסטרציה כדוגמת פקידות, ניהול משאבי אנוש, מכירות, שיווק ופרסום בדיגיטל ועוד.
• בדיקת תוכנה – אנשי QA יכולים לעבוד מהבית, לכן זהו מקרה קלאסי של משרת אם בהייטק. בתחום ה-QA משתמשים בפלטפורמות מתקדמות ויש גישה לפלטפורמה מכל מחשב. לכן, נשים יכולות לעבוד מהבית בשעות מפוצלות וליהנות מעבודה מאתגרת ומעניינת בהייטק הישראלי.
• ניהול – מנהלות בחברות הייטק יכולות לפצל את שעות העבודה כדי לשלב בין הורות לקריירה. יש מגוון תפקידי ניהול בהייטק, למשל מנהלת משאבי אנוש, מנהלת מכירות, מנהלת צוות פיתוח ועוד.

לצפייה בטבלת שכר בהייטק >>>