דמי הבראה והשפעתם על השכר הממוצע במשק

דמי הבראה - כל המידע שכדאי לכם להכיר

אם אתם נמנים על ציבור העובדים השכירים במשק, אתם וודאי שמחים לקבל בין החודשים יוני לספטמבר, את כספי ההבראה שיכולים להגיע לסכומים גבוהים ומיועדים לאפשר לכם ולבני משפחתכם לצאת לחופשה מפנקת ומרגיעה ולשוב לעבודה עם אנרגיה מחודשת.

מהם דמי הבראה?

דמי הבראה מהווים זכות סוציאלית המוענקת לעובדים שכירים שמועסקים במקום העבודה במשך שנה אחת לפחות. על המעסיקים חלה חובה לפי חוק לשלם לעובדים את דמי ההבראה, בהתאם לעמידה שלהם בתנאי הזכאות. המטרה של מתן דמי הבראה היא להשתתף עם העובדים במימון ההוצאות הכספיות עבור נופש וחופשות, אותם הם לוקחים בעיקר בחודשי הקיץ.

את מספר ימי ההבראה להם זכאים העובדים, מחשבים לפי הוותק שצברו כל עובד או עובדת במקום עבודתם. אולם, הוותק בעבודה אינו כולל יציאה של העובד לחל"ת (חופשה ללא תשלום) או היעדרות מהעבודה לתקופה כלשהי, בהן לא מתקיימים יחסי עבודה. גובה דמי הבראה משתנה בהתאם למגזר העבודה הספציפי – נכון להיום, התעריף במגזר הפרטי ליום הבראה הוא 378 ₪ ואילו במגזר הציבורי 429 ₪.

מתי משולמים דמי הבראה?

תשלום דמי ההבראה מתבצע לרוב כתוספת שנתית לתלוש השכר של חודשים יוני עד ספטמבר (עונת הקיץ). אולם, יש אפשרות לשלם את הכספים בחודשים אחרים בשנה, לפי הנהוג בכל מקום עבודה באופן ספציפי. כך, במגזר הציבורי נוהגים המעסיקים לשלם את דמי ההבראה לעובדים בחודש יוני ואילו במגזר הפרטי בחודשים יוני עד ספטמבר.

חשוב לציין שהעובד לא יכול לוותר על קבלת דמי הבראה – כולם או חלקם. גם במקרה שבו העובד וויתר מרצונו על הכספים או שאולץ לוותר עליהם, להסכמה זו אין תוקף חוקי מחייב. כמו כן, מעסיק שלא משלם את דמי ההבראה נחשב כמי שפועל בניגוד לחוק.

מהי ההשפעה על השכר הממוצע במשק?

מנתונים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, עולה כי בחודש יוני 2019 עלה השכר הממוצע במשק ב-2.9% בהשוואה לשנה הקודמת והוא עומד על סך של 11,175 ₪ ברוטו בחודש. זוהי גם עלייה של 6.6% לעומת חודש מאי 2019. אחד הפרמטרים שמשפיעים על גובה שכר ממוצע במשק הם דמי ההבראה. שכן, בחלק גדול ממקומות העבודה במשק, מועד תשלום דמי ההבראה לעובדים הוא במשכורת של חודש יוני. 

אם בוחנים את התפלגות גובה שכר ממוצע במשק בין הענפים השונים, ניתן לראות שעובדי חברות הייטק (המהווים חלק מענף המידע והתקשורת), נמצאים בראש טבלאות השכר. אחריהם נמצאים נותני שירותים בתחומי החשמל, מים, ביוב, טיהור ופינוי פסולת, מתחתם עובדים בענפי הביטחון, מגזר ציבורי, המנהל המקומי והביטוח הלאומי. את המקום הרביעי תופסים עובדי הבנקים וחברות הביטוח (תחום השירותים הפיננסיים). לעומתם, את השכר הנמוך ביותר מקבלים נותני שירותים בתחומי האירוח, המזון, הניהול והתמיכה.