GITHUB: איך זה עוזר לחיפוש עובדים
גיטהאב, באנגלית GITHUB, היא פלטפורמה ייעודית לפיתוח תוכנה הכוללת למעלה מ-80 מיליון משתמשים (נכון לדצמבר 2021), באמצעותה הם יכולים להתייעץ, לאחסן קוד, לשתף מידע, לנהל גרסאות שונות ולעבוד יחד במטרה לפתח קוד. פלטפורמת הפיתוח הגדולה ביותר בעולם מציעה ספריות שלמות של קוד פתוח לשימוש כולם, עם זאת חברות הייטק משתמשות בפלטפורמה הייעודית לצורך ניהול גרסאות, שיתוף קוד ואחסון באזורים המוקצים רק עבורם.
חברת גיטהאב נוסדה בשנת 2008 ומשרדי ההנהלה ממוקמים בסן פרנסיסקו. בשנת 2018 החברה נרכשה על ידי מיקרוסופט בתמורה ל-7.5 מיליארד דולר. פלטפורמת הפיתוח מבוססת על מערכת גיט (GIT) והמשתמשים יכולים לשתף מידע ולעדכן משתמשים אחרים בכל הנוגע להתקדמות כתיבת הקוד שלהם. במאי 2011 פורסם כי GITHUB הפכה לשירות הפופולרי ביותר בעולם לאחסון קוד במיזמים של קוד פתוח.
שיתוף קוד פתוח
מפתחים רבים משתמשים כיום בגיטהאב בגלל הכלים והפונקציונליות של המערכת, הם משתפים בפלטפורמה את הקוד הפתוח שהם כתבו, מתייעצים בנוגע לכתיבת קוד, עוקבים אחר מפתחים אחרים הרלוונטיים עבורם וכל משתמש יכול לסייע למפתחים אחרים ולתרום לקוד שלהם. המערכת מעניקה דירוג וכוכבים למפתחים המשתמשים בפלטפורמה בהתאם לשיתופים ולעזרה שלהם בשפות הפיתוח השונות, ולאחרונה החלו גם מגייסי עבודה בהייטק לנטר את המשתמשים ולחפש מועמדים וטאלנטים למשרות פיתוח שונות.
כדאי לדעת כי עד לאחרונה המשתמשים בגיטהאב זכו לרשת יחסית סטרילית וללא מגייסים, לכן מפתחים רבים נמצאים בה ומרגישים בנוחות להשתתף בפלטפורמה ולהתייעץ עם אנשי פיתוח אחרים. ראוי לציין כי רבים מהמפתחים המשתמשים באופן שוטף בגיטהאב אינם מחזיקים בפרופיל בלינקדאין, ובגלל התחרות הקשה על מועמדים בלינקדאין החלו חלק מהמגייסים להיעזר בגיטהאב כדי לאתר טאלנטים ולהציע להם עבודה בהייטק.
איך GITHUB מסייעת למגייסים למצוא עובדי הייטק?
כולנו יודעים כי יש מחסור עצום במפתחים וחברות ההייטק המקומיות משוועות לטאלנטים ולעובדים, בעיקר אנשי פיתוח. התחרות על מועמדים וטאלנטים ברשת החברתית לינקדאין גרמה למגייסים לחפש פתרונות יצירתיים נוספים בהם הם יוכלו לאתר מועמדים לעבודה, והמערכת של גיטהאב מאפשרת להם למצוא מועמדים פוטנציאליים רבים, כאשר חלק גדול מהמועמדים הפוטנציאליים אינם מחזיקים פרופיל בלינקדאין וברשתות חברתיות אחרות, לכן הם היו עד היום מתחת לרדאר של המגייסים.
בנוסף, בגיטהאב יש מיליוני מפתחים המשתמשים במערכת באופן שוטף, וניתן לראות מהם תחומי ההתמחות שלהם, באילו שפות פיתוח הם מפתחים קוד, ובנוסף ניתן להתרשם מהכישורים והיכולות של המועמדים הפוטנציאליים על פי הדירוג המוענק להם במערכת. בתהליך הגיוס באמצעות גיטהאב אפשר לבחון את כישוריו המקצועיים באמצעות בדיקת הקוד שהמועמד הפוטנציאלי מפתח ומשתף עם אחרים, לכן מנהלים וראשי צוות יכולים להתרשם מיכולות המפתח עוד לפני שהם פונים אליו, זהו יתרון משמעותי החוסך זמן ומשאבים בגיוס מועמדים להייטק.
ניתן לאתר ב-GITHUB מועמדים לעבודה בהייטק באמצעות מנוע החיפוש המובנה במערכת, חיפוש בגוגל אחר פרופילים של מפתחים בגיטהאב ובעזרת כלים נוספים המבוססים על איתור מועמדים לפי מילות מפתח.