גיוס מרחוק: הכל על Remote Hiring

בשנים האחרונות ומאז התפרצות נגיף הקורונה עולם הגיוס וההשמה של עובדים עבר מהפכה של ממש. חברות השמה החלו ליישם כלים ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים לצורך איתור וגיוס מועמדים לצורך איוש משרות שונות, בהייטק ובשאר ענפי התעשייה והמסחר. 

עבודה מרחוק חוללה מהפכה בשוק העבודה מאחר שהיא משפיעה בין היתר על הדרך שבה מעסיקים  מחפשים עובדים חדשים, ובנוסף היא שינתה את כללי המשחק בדרך שבה מועמדים מחפשים ומוצאים עבודה. לכן, כדאי לדעת כי אחד מהטרנדים החמים בתהליכי הגיוס וההשמה של עובדים הוא גיוס מרחוק.

חברות השמה ומעסיקים גילו את יתרונות הגיוס מרחוק

התפרצות נגיף הקורונה הובילה את חברות ההשמה והמעסיקים לחפש דרכים חדשות לגיוס וקליטת עובדים, והטכנולוגיה החדשנית סייעה להם לפתח כלים ושייטות לאיתור, לגיוס ולקליטת עובדים מרחוק, מבלי לפגוע בפעילות העסקית השוטפת. 

למעשה, חברות השמה בארץ ובחו"ל נאלצו לגייס עובדים בעתות חירום, ולאחר שהן פיתחו כלים טכנולוגיים לגיוס עובדים מרחוק הם גילו כי תהליך הגיוס והקליטה מרחוק נוח, יעיל, מהיר וחסכוני יותר בהשוואה לשיטות הגיוס הסטנדרטיות.

מבדיקה שנערכה על ידי אחת מחברות ההשמה המובילות להייטק בישראל עולה כי תהליך גיוס מרחוק (Remote Hiring) קצר ביותר מ-50% ביחס לזמן הנדרש לגיוס עובד חדש בשיטות רגילות, לכן חברות רבות, כולל מעסקים וארגונים מובילים, החלו לעבור לתהליכי הגיוס מרחוק, ולרוב הם משאירים את הגיוס הפרונטלי בשיטות הרגילות בתהליכי הגיוס של מנהלים לתפקידים בכירים במטה חברות וארגונים במגזר הפרטי והציבורי.

מה היתרונות של מערכת גיוס מרחוק?

העולם הופך לדיגיטלי יותר ככל שהשנים חולפות, ומהפכת הדיגיטל משפיעה על כל תחומי החיים, כולל עבודה וקריירה. אם בעבר הלא רחוק, יועצי חברות הגיוס וההשמה פרסמו מודעות על משרות בלתי מאוישות באמצעות לוחות המודעות בעיתונים, ובהמשך באתרי האינטרנט, הרי כיום הם נעזרים בכלים טכנולוגיים מתקדמים יותר. 
חשוב לזכור כי תהליכי הגיוס בחברות השמה, חברות הייטק ובקרב מעסיקים רבים, הינם תהליכים ממושכים ומורכבים הגוזלים זמן רב ומשאבים נוספים כמו כוח אדם. לכן, תהליך הגיוס מרחוק זוכה לפופולריות גבוהה וגישה זו מעניקה יתרונות רבים ליועצי ההשמה ולמעסיקים, והיתרונות המרכזיים הינם:

• קיצור תהליך הגיוס בכ-50%.
• ייעול תהליכי הגיוס וחיסכון בעלויות.
• אין צורך להקצות כוח אדם וחדרי ישיבות לקיום ראיונות עבודה מאחר שמבצעים את הראיונות באופן מקוון.
• תהליך גיוס נוח וידידותי יותר למועמדים.
• אפשרות לשלב כלי בינה מלאכותית כדי לקבל החלטות נכונות וחכמות יותר לגבי גיוס המועמד לתפקיד.
• מערכת גיוס מרחוק מציעה כלים טכנולוגיים מתקדמים לראיונות עומק, להערכת המועמדים וכו'.
• המערכת המתקדמת מאפשרת לנהל צוותים מרחוק.
• שביעות רצון גבוהה יותר מצד המועמדים לעבודה.

לסיכום, חברות השמה ומעסיקים רבים החלו לגייס מועמדים לתפקידים שונים מרחוק בגלל יתרונות הטכנולוגיה, החיסכון במשאבים והכלים הטכנולוגיים המתקדמים שמסייעים להם לבחור נכון את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולחברה.