שוק הביומד והמכשור הרפואי בישראל הולך ומתפתח, גיוסי הון למחקר ופיתוח משפיעים על תהליכים בתעשייה, ומביאים עמם גם ביקושים לעובדים מתחומים שונים. באופן קבוע, בתעשייה זו מושקעים תחילה משאבים רבים בתהליכי מחקר ופיתוח, ולאחר מכן – נוצר גם ביקוש לעובדים בתחומי הייצור, האיכות, והמעטפת השיווקית.
ישנן חברות בהן מבחני אישיות הם חלק בלתי נפרד מתהליך הקליטה של עובד חדש. מילוי שאלונים, ציור, דינמיקה קבוצתית וראיון אישי הם חלק מהכלים שמאפשרים למעסיק לבדוק עד כמה המועמד שלפניו באמת מתאים לתפקיד. כך תעברו אותם בשלום.
בארגונים רבים בישראל – גם כאלה שפועלים כשלוחות של חברות בינלאומיות - שנת העסקים נכנסת להאטה בחודשים אוגוסט-ספטמבר, והעניינים חוזרים באופן מלא למסלולם מייד לאחר תקופת חגי תשרי. התקופה שבה החברות חוזרות לפעול באופן מלא מתבטאת בכמה מגמות, רבות מהן מייצרות הזדמנויות תעסוקה חדשות: הכנת תוכניות עבודה לשנת הכספים הבאה, מהלכי גיוס עובדים והשקעות בחברות ובמיזמים חדשים.
אם נקבע לכם ראיון עבודה בחברה חדשה - יכול להיות שזו אחת הכתבות החשובות שתקראו בדרך לעבודה הבאה שלכם. אספנו עבורכם כמה מהשאלות הנפוצות בראיונות עבודה, וגם מספר טיפים כיצד כדאי להשיב להן.
יחסי עבודה בין עובד למעסיק מעוגנים בהסכם העסקה. במערכת יחסים שכזו ברור לגמרי מי הצד החזק, ולכן החוק והפסיקה מעמידים שלל הגנות לטובת העובד. אחת מאותן הגנות היא פיצויי הפיטורים.
בימים אלה, נראה כי התחום הבא שיגרום לקפיצת המדרגה הדרמטית ביותר מבחינת ביקוש לעובדים הוא "האינטרנט של הדברים" (IoT). מדובר בתפיסה שלפיה כל חפץ ניתן לחיבור לאינטרנט ולמערכות גלובליות ומורכבות המתקשרות ביניהן ומחליפות מידע.
רוב קוראי כתבה זו עושים זאת באמצעות הסמארטפון. נתוני השימוש וצריכת התוכן במכשירים ניידים נוסקים בשנים האחרונות, ועמם הביקוש לאנשי פיתוח המתמחים באפליקציות למובייל.
גם בתקופות של מיתון כשעסקים נסגרים ושוק העבודה חלש, הביקוש הגבוה לעובדים בענף ההייטק ברוב המקרים נותר על כנו. הטכנולוגיה ממשיכה להיווצר תחת חממה גלובלית אחת.
המעסיקים בוררים היום בפינצטה את המועמדים לכל משרה. לעומת זאת, ובניגוד לחוק, לא כולם מקפידים לעדכן את המועמד בסוף התהליך. אפילו הודעת SMS מספיקה.
כל הרשתות החברתיות, המיילים, חשבונות הבנק אונליין, שרת הדואר של החברה בהם אתם עובדים ועוד הם מטרות ללוחמה ולתקיפות סייבר, והמניעים יכולים להיות מגוונים – אישיים, עסקיים, פליליים, בטחוניים, ועוד.