מדריך חיפוש עבודה

במסמך זה תלויה האפשרות האם תזכו בעבודה שרציתם, או שקורות החיים שלכם יבלעו בין אלפי קורות חיים אחרים, של אנשים טובים ומוכשרים בדיוק כמוכם, שגם מעוניינים באותה משרה בדיוק.

בחלק מהארגונים הראיון עם המנהל המקצועי יהיה הראיון הראשון שתעברו. הראיון המקצועי בא לבחון קודם כל את היכולת והידע המקצועי שלכם, בעוד שראיון משאבי אנוש יבחן את התאמתכם האישית לארגון. להלן מספר דגשים שמומלץ לשים אליהם לב בראיון מקצועי השונה מאוד מראיון של מחלקת משאבי אנוש.

מבחני המיון הפכו בארץ לעוד שלב מקובל במציאת עבודה, בין אם מדובר בעבודה כפקיד בבנק או בעבודה כסמנכ"ל בחברת הייטק, אתם כנראה תצטרכו לעבור בשלב זה או אחר מבחן אמינות בתחנה הכמעט לפני אחרונה שנקראת מבחני מיון.

גם אם לא התאמצנו לפתוח כרטיס חבר ב- Facebook, או שאין לנו מושג מה זה Linkedin ומעולם לא ידעו כיצד להשתמש ב- Twitter, אין לנו ברירה אחרת אלא להכיר בעובדה שהרשתות החברתיות שולטות והן לא רק שולטות בדרך התקשורת שלנו עם חברים חדשים או מכרים ותיקים, הן כנראה גם משמעותיות במציאת עבודה.

מעסיקים רבים מעדיפים לערוך ראיון טלפוני עם המועמד הפוטנציאלי למשרה, כדי לבצע סינון ראשוני של המועמדים לפני הזמנתם לראיון העסקה פנים מול פנים.המטרה הראשונית של הראיון הטלפוני היא כמובן לחסוך זמן לשני הצדדים. 

לימודים גבוהים – לבחור נכון ולהשיג יתרון. הניסיון הוא המורה הטוב ביותר אבל ללימודים הפורמליים חשיבות רבה במסלול הקריירה ובמיוחד בתחילתו. אז מה כדאי ללמוד והאם חשוב גם איפה? מומחי Jobinfo משתפים מנסיונם בשטח.

אין ספק כי ראיון עבודה הוא תמיד מעמד מלחיץ לכולם- גם למראיין! חשוב להבין למה בכלל יש ראיון עבודה? מה מטרתו? שאלה טריוויאלית לכאורה, אך כולנו טועים בתשובה. מי לא היה בראיון עבודה והתבקש "לספר על עצמו" ומי לא "הקריא" את קורות החיים שלו...