מיומנויות אישיות

האם ניתן להפוך את הליך הפיטורים ממקום העבודה לחוויה פחות כואבת? להלן מספר טיפים למנהל העומד לפני פיטורים. איך לעשות זאת בצורה רגישה ופחות כואבת לשני הצדדים.

מבחנם של הערכים מתחיל בזמן שבו מתחיל המשבר. שזה הזמן לפעול לאורם, ולא "לראותם בלבד".
דווקא בתקופה זאת,  של משברים כלכליים שמביאים איתם גזרות על הארגון, צמצומים והתייעלויות, שלמעשה פוגעים ברווחת החיים של כל אחד מהאנשים בארגון, דווקא בתקופה זאת, כמנהלים, עלינו לעצור לרגע (על אף שאין לנו באמת זמן לעצור) ולשאול את עצמנו אילו הזדמנויות  עשויות להיווצר, דווקא עכשיו?

איך שומרים על יחסים טובים עם האנשים הלא-נחמדים שעובדים איתך. אם עדיין לא מצאת את הדרך - הנה לך שש עצות זהב

חבל על הזמן – 8 עצות מצויינות שיעזרו לכם בניהול נכון של הזמן בדרך האפקטיבית ביותר:

חבל על הזמן – חלק ב': נעבור מיד ל4 עצות נוספות שיעזרו לך לתכנן את היממה בדרך האפקטיבית ביותר:

הנושא של העלאת אפקטיביות קבוצתית, הוא משמעותי ביותר בחיי הארגון. בעבודת צוות נוכל למצוא גם תופעות שליליות המקשות על העבודה.