מקצועות העתיד והביקוש לעובדים: לאן הולך שוק הביומד?

שוק הביומד והמכשור הרפואי בישראל הולך ומתפתח, גיוסי הון למחקר ופיתוח משפיעים על תהליכים בתעשייה, ומביאים עמם גם ביקושים לעובדים מתחומים שונים. באופן קבוע, בתעשייה זו מושקעים תחילה משאבים רבים בתהליכי מחקר ופיתוח, ולאחר מכן – נוצר גם ביקוש לעובדים בתחומי הייצור, האיכות, והמעטפת השיווקית. בתקופה האחרונה ניכר כי מגמות הביקוש לעובדים בביומד מתרחבות, ומביאות עמן דרישה לעובדים בתחומי התמחות חדשים, בהם Big data, פיתוח תוכנה, ומחשוב ענן. הנה כמה מאותן מגמות, כפי שמשתקפות מהביקושים לעובדים והתנודות בשוק.

דוגמה לחברת ביומד שנכנסת גם לתחום ה-Big data היא Philips העולמית, שפותחת קבוצת פתוח מיוחדת שתתפקד כסטרט אפ. מדובר במיזם המוקם בימים אלה בפתח תקווה (Genomics) ומגייס אליו עובדים רבים. הוא יעסוק בניתוח רצף גנטי, ב- Big dataוטכנולוגיית ענן. לצד Philips הולכות בכיוונים הללו גם החברות McKesson, Intensix, ו- DBmotion. 

לעקוב אחרי הכסף

באופן טבעי, על מנת לזהות מבעוד מועד את טיב הביקוש לעובדים בתעשיית הביומד, ניתן לבחון את מהלכי גיוס ההון המשמעותיים בתחום. חברות המגייסות הון עומדות לפני זינוק קדימה, והצעד הראשון לאחר הגיוס הוא דרישה לעובדים נוספים במגוון תחומי התמחות. כאן ניתן להצביע על מספר מגמות: בחציון הראשון של 2015 היינו עדים לגיוסי הון של 2.1 מיליארד דולר בתחום מדעי החיים, שהיוו 18% מסך הגיוסים בהייטק בישראל. מדובר בעלייה בערכים הכספיים, אך היא משקפת ירידה בחלקה של תעשיית הביומד בכלל הגיוסים - בחציון הראשון של 2014 גויסו 1.6 מיליארד דולרים לביומד, שהיוו 24% מכלל הגיוסים בהייטק (IVC).

מחצית מגיוסי ההון בחציון הראשון של 2015 הלכו לתחום המכשור הרפואי ו- 30% לתחום ה-Therapeutics. עם זאת, ברבעון השלישי של 2015 תחום מדעי החיים זינק קדימה והפך למוביל בעוגת ההשקעות בהייטק, כאשר גרף נתח של 30% מסך ההשקעות בהייטק (כ-327 מיליון דולר). לשם השוואה, התחומים הבאים אחריו הם תעשיית האינטרנט שבה נרשמו 26% מגיוסי ההון, ותחום התוכנה עם 24% מגיוסי ההון.

גיוסי עובדים בביומד

בתקופה האחרונה אנו עדים לעלייה משמעותית של 29% בביקוש לעובדים במשרות אבטחת איכות ורגולציה בתחום הביומד. העלייה הזו מעידה כי חברות רבות עומדות לסיים את שלבי הפיתוח, הטכנולוגיה שלהן מגיעה לבשלות, וכעת הן מכינות את עצמן לשלבי ייצור, קבלת היתרים רגולטורים, וחדירה לשוק. ניתוח מושכל יעלה כי ה"גל" הבא של ביקושים בחברות הללו צפוי להיות של אנשי שיווק ופיתוח עסקי באותן חברות, רגע לפני הפריצה הגדולה לשוק ותחילת שלב המכירות.

מגמה עכשווית נוספת בתעשיית הביומד היא עלייה של כ-50% בביקוש למפתחי Web ומפתחי תוכנה בהשוואה לשלושת הרבעונים הראשונים של 2014. החברות, מבינות כי יש לחזק את הנוכחות שלהן אונליין, לשתף נתונים וליצור ממשקים עדכניים של שיתוף מידע בין רופאים/מטפלים, לקוחות וארגונים אחרים.

כמה מרוויחים בתעשיית הביומד?

עיון בטבלאות השכר מעלה כי קיימת הבנה בשוק הביומד שיש להשוות את שכרם של אנשי התעשייה לזה הנהוג בתחומים אחרים בהייטק. חברות הביומד נהגו לשלם בעבר משכורות נמוכות ביחס לשוק ההייטק, אך כיום – בשל התחרות הגוברת על מהנדסי פיתוח טובים – הן השוו את רמות השכר לאלה המקובלות בשוק. הנה כמה מהמקצועות המבוקשים בביומד ורמות השכר המקובלות בהם נכון לרבעונים 3-4 בשנת 2015.