שיקולים לבחירת מקום עבודה חדש

איך בוחרים מקום עבודה חדש? מהם השיקולים בבחירת מקום עבודה? האם כדאי לעזוב מקום עבודה ולחפש אופציה אחרת בגלל חוסר סיפוק ותנאי שכר נמוכים? אלו שאלות נפוצות בקרב כל מי שמחפש מקום עבודה חדש, בין אם סיים את לימודיו ובין אם הוא עובד אך אינו מרוצה ממקום העבודה שלו.

יש מגוון שיקולים בבחירת מקום עבודה, כאשר הקריטריונים משתנים מאדם אחד לאחר. יועצים מנוסים בחברות השמה להיטק מדרגים את הקריטריונים לבחירת מקום עבודה על פי סדר חשיבותם, כאשר מפתיע לגלות כי השכר החודשי אינו נמצא במקום הראשון במערכת השיקולים של רוב מחפשי העבודה.

ובכן, אם גם אתם תוהים איך להחליט על מקום עבודה חדש, כדאי לכם להכין רשימה מסודרת ולפרט את השיקולים שלכם ואת סדר עדיפותם. הרשימה צריכה לכלול שיקולים כגון:

יציבות ומוניטין החברה – בעולם העסקי של היום יש תחרות גבוהה בכל התחומים, גם ארגונים הנחשבים ליציבים עוברים שינויים ולעתים תהפוכות רבות, עם זאת לערך היציבות של הארגון ישנה חשיבות רבה עבורכם כדי ליהנות משקט ומביטחון פיננסי.

תנאי שכר ורווחה – רבים נוטים להחליט על מקום עבודה על פי השכר המוצע להם, דרך שימוש בטבלאות שכר. אך יש להתחשב בפרמטרים נוספים כמו תנאים סוציאליים, רכב חברה, רווחת העובד והשקעת המעסיק בעובדי הארגון.

הגדרת תפקיד וסטטוס – הגדרת תפקיד מהווה קריטריון חשוב בבחירת מקום עבודה חדש, במיוחד בענפי ההייטק ובמשרות בכירים. בעולם המודרני ישנה חשיבות רבה למעמד חברתי ולסטטוס בעבודה, אך מעבר לטייטל חשוב לשים לב לקריטריונים כמו יכולת להשפיע ולקבל החלטות בארגון, אפשרויות קידום בעבודה, כפיפות לבכירים בארגון ועוד.

נוחות – לעתים התלבטות בין מקומות עבודה נובעת מטעמי נוחות כמו מרחק גיאוגרפי וזמן נסיעה למקום העבודה, שעות עבודה, גישה נוחה, תחבורה ציבורית יעילה, וכדאי לשים לב גם להגדרת התפקיד ולבדוק האם מקום העבודה דורש נסיעות רבות בארץ ו/או לחו"ל.

אתגר מקצועי – אתגר מקצועי מהווה שיקול מרכזי בבחירת מקום עבודה חדש, לכן מומלץ להגדיר מהן השאיפות המקצועיות שלכם, והאם התפקיד עליו אתם מתמודדים יכול לסייע לכם לקדם את הקריירה ולהוות קרש קפיצה לתפקיד בכיר.

פוטנציאל ומימוש אישי – במערכת השיקולים בבחירת מקום עבודה יש להתחשב גם בנושא מימוש הפוטנציאלי האישי, במיוחד אם שואפים להגיע רחוק, להצליח ולהתקדם לתפקידים מאתגרים ובכירים יותר.

סביבה ארגונית – מאפייני הסביבה הארגונית משפיעים על הצלחתכם בעבודה החדשה, לכן כדאי לברר פרטים אודות הארגון, למשל מי המנכ"ל ומהם הצלחותיו, האם החברה משקיעה בעובדים ומעודדת אותם ליזום פרויקטים חדשים, מהם תנאי העבודה, והאם העובדים מרוצים בארגון.

מה לעשות כאשר מתלבטים בין מקומות עבודה?

התלבטות בין מקומות עבודה אינה עניין של מה בכך, מומלץ להכין רשימה של הקריטריונים החשובים לכם בבחירת מקום עבודה חדש, ולהשוות בין ההצעות כדי לקבל החלטה.

כמו כן, חשוב להביט קדימה ולכלול במערכת השיקולים נושאים כמו האם מקום העבודה מאפשר להורים לאזן את העבודה עם חיי המשפחה ולצאת מוקדם יותר ולעבוד מהבית, האם התפקיד מגוון, האם התפקיד מאפשר לבנות רשת קשרים העשויה להועיל לכם בעתיד וכיוצא בזה.
לכל אדם יש שיקולים מעט שונים לכן עליו לקבוע מהם סדרי העדיפויות שלו.

כך תוכלו גם אתם לקבל החלטה נכונה ושקולה העומדת להשפיע על עתידכם המקצועי, על הנאתכם מהעבודה ועל האפשרות שלכם להתפתח מקצועית וליהנות מקריירה משגשגת ומתפקיד בכיר ומעניין. כמובן, שיש להתחשב גם בשיקולי נוחות ושכר, לעתים כדאי להתפשר מעט על שכר אם התפקיד מהווה קרש קפיצה לתפקידים בכירים.