הכשרות על חשבון חברות הייטק - משתלמות גם למעסיק

למעלה מ-8,000 חברות הייטק פועלות בישראל המעסיקות קרוב ל-300 אלף עובדים. אבל רק חלקן הקטן מציע הכשרה לעבודה בהייטק על חשבונן. בשורות הקרובות נכיר את החברות האלו מקרוב, נחשוף מעט ממסלולי ההכשרה הקיימים בחברות הללו ונראה מדוע, בעצם, מדובר בעניין המשתלם למעסיק לא פחות מאשר לעובד עצמו (במקרים רבים).

מעוניינים לשלוח קורות חיים באתר?

במידה ואינכם רשומים, מלאו את הטופס וצרפו קורות חיים בעמוד ההרשמה

חברות ההייטק המכשירות עובדים על חשבונן

שוק ההייטק בישראל ובעולם משתנה בכל עת (וזה חלק מקסמו). למשל, אם עד לפני שנים לא רבות, הדרישה לאנשי מכירות ושיווק, ביוטק ופרמצבטיקה הייתה נמוכה באופן יחסי (פחות מ-14% מכלל העוסקים בהייטק), הרי שכיום מדובר בתחומים עולים בהם מועסקים קרוב לרבע מעובדי התעשייה.

וזו רק דוגמה אחת מיני רבות. בשורה התחתונה, את העובדים שחייבים היום, לא בטוח שיצטרכו בעוד שנתיים בתחום עבודתם והתחומים הפחות מבוקשים עשויים להפוך לכוכבי השעה במהירות הבזק.

לכן, חברות ההייטק המכשירות את עובדיהם לתפקידים נוספים, יוצרות לעצמן רשת ביטחון במטרה למנוע מחסור עובדים בתחומים שונים, אשר בהיעדר הכשרות פנימיות, עלול לחייב אותם להביא עובדים מחוץ במקביל לפיטורים מבפנים. בנוסף, הוכח שהכשרה על חשבון החברה יוצרת רמת לויאליות גבוהה של העובד כלפי החברה, נקודה חשובה בשוק תזזיתי כל כך עם שינויי עבודה מרובים.

אז מי בישראל מעניקה הכשרה על חשבון החברה הייטק? ובכן, באופן טבעי, נמצאות ברשימה המכובדת החברות הגדולות הפועלות בישראל, ביניהן: אמדוקס, HP, IBM, DELL, eBAY, אינטל ואחרות.

גם חברות מוכרות אחרות כמו PAYPAL, פיליפס מדיקל, מיקרוסופט,  CITI ודומותיהן מעניקות נתח משמעותי להכשרות העובדים שלהן. כמובן שגם גוגל נכללת ברשימה המכובדת, רפאל נמצאת שם ובוא לא נשכח את SAP ו-EMC-RSA, המדורגות דרך קבע בצמרת דירוג שביעות רצון עובדיהן, בין השאר בזכות היותן עבודה עם הכשרה. וזהו רק קצה המזלג.

דוגמאות למסלולי הכשרה לעבודה בהייטק

החברות המדוברות מציעות מגוון מסלולי הכשרה שונים, אך מרביתם קצרים ואינטנסיביים. לדוגמא, הכשרה לתפקידי מפתחי אלגוריתמים, המיועדת למתכנתים או אנשי חומרה, ובמסגרתה, בתוך 8 עד 12 שבועות, יוכלו העובדים ליהנות ממקצוע חדש המושתת על הידע שצברו.

או למשל הכשרה מהירה וממוקדת לעובדים מתחום בקרת האיכות QA, המעוניינים לשנות אווירה עם עולם המכירות והשיווק און ליין התוסס כל כך והדוגמאות לכך עוד רבות. מסלולי ההכשרה המוצעים גמישים מבחינת ימי ושעות ההכשרה ומאפשרים המשך עבודה במקביל - הן דורשות השקעה רבה ולימוד עצמי מתמשך, ולא תמיד כל מי שמתחיל אותן, גם מסיים אותן בהצלחה. 

חברת ההשמה שמכניסה אתכם לעניינים

הדרך להגיע לאותן חברות נפלאות עוברת דרך חברת השמה למקצועות ההייטק, אשר הופכת את מסע החיפושים במקום לוח דרושים הייטק וחיפושים מעייפים במגוון מדיות, למהיר ופשוט בהרבה. דרכנו תוכלו למצוא, בנוסף לאותה עבודה עם קורס הכשרה, גם עבודה בהייטק ללא ידע ושלל נפלאות נוספות. כעת, כל שנותר לנו הוא לאחל לכם בהצלחה!