איך להגיד לבוס שאני מתפטר?

ההחלטה לעזוב מקום עבודה נובעת מסיבות שונות ומגוונות כגון חוסר שביעות רצון ממקום העבודה, קשיים חברתיים, סכסוך עם הבוס או עם קולגות בעבודה, מעבר לחברה אחרת, שיקולים פיננסיים, הרעה בתנאי העבודה, מחלה וכיוצא בזה. החוק בישראל מחייב את העובד המעוניין לעזוב את מקום עבודתו להודיע על כך למעסיק מראש, כאשר כיום ברוב חוזי ההעסקה נהוג לציין כמה זמן מראש יש להודיע על התפטרות.

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, מפרט וקובע מהו אורך תקופת ההודעה המוקדמת להתפטרות ממקום העבודה, ומציין גם את המקרים בהם העובד פטור מחובה זו. עם זאת, חשוב לזכור כי במציאות הנוכחית בשוק התעסוקה בארץ, ובעיקר בענף ההייטק, ישנה תנודה גבוהה של עובדים בין מקומות עבודה.

בענפי ההייטק עובדים רבים עוזבים את מקום עבודתם ונקלטים בחברה אחרת מסיבות כמו רצון להתפתח מקצועית, התמודדות עם אתגרים גדולים יותר, אפשרות לשיפור תנאי השכר, הצעה אטרקטיבית מחברה גדולה ויציבה וכדומה.

איך להגיש לבוס הודעת התפטרות מהעבודה בצורה יפה?

החלטה על התפטרות ממקום העבודה לרוב אינה מתקבלת בן רגע, וכל אדם יכול להודיע לבוס שלו על כוונתו להתפטר. חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע את התנאים בגינם יש להודיע למעסיק על הרצון להתפטר.

כמו כן, החוק מחייב את העובדים להודיע בכתב ולהגיש מכתב התפטרות רשמי. עם זאת, אפשר לתת הודעת התפטרות בעל פה, אפילו בשיחת טלפון, ובתי המשפט אינם מערימים קשיים על עובדים המתפטרים בעל פה.

בסעיף 7 לחוק נקבע כי עובד שלא סיפק הודעת התפטרות מוקדמת ישלם למעסיק פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל שלו, עבור התקופה שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת על התפטרות.

באמצעות הודעת התפטרות בכתב או בעל פה ניתן להימנע מתשלום פיצוי למעסיק. כמו כן, זו דרך ראויה ונכונה יותר לסיים את תקופת העבודה באווירה נינוחה, תוך השארת רושם חיובי, וללא כעסים מיותרים וטריקת דלת.

מאחר ורבים מעוניינים לדעת איך להתפטר מהעבודה בצורה יפה, לפניכם מספר טיפים שיוכלו לסייע לכם בנושא חשוב זה:
להשאיר שולחן נקי ולסיים את כל המחויבויות כלפי המעסיק ומקום העבודה. הגשת הודעת התפטרות בעל פה או בכתב מראש על מנת לאפשר למעסיק להיערך בהתאם, למצוא עובד חדש, ולהימנע מפגיעה בעבודה השוטפת בארגון.

תיאום שיחה רשמית עם הבוס כדי להודיע על הכוונה להתפטר, השיחה חשובה לשני הצדדים, העובד יכול להודות למעסיק על התקופה בה עבד בחברה, להציע עזרה בתהליך החפיפה לעובד חדש, ולעתים אפילו לקבל הצעה אטרקטיבית העשויה לגרום לשינוי דעתו.

איך להגיש לבוס הודעת התפטרות שבעל פה?

ישנם מצבים בהם עובד מעוניין או חייב להפסיק את עבודתו במקום הנוכחי, למשל הרעה במצב הבריאותי, שינוי במקום המגורים, מחלה של אחד מילדיו, אפליה, הרעה בתנאי ההעסקה, הצעה אטרקטיבית לעבודה חדשה ועוד.

ברגע שהעובד יודע כי בכוונתו להתפטר עליו לעדכן את הבוס מראש, כאמור החוק מחייב הגשת הודעה בכתב, אך ניתן להגיש את ההודעה גם בעל פה. כדאי לדעת כי במקרים מסוימים, בעיקר בשל הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה ובגלל שינוי במצב בריאותי של העובד או אחד מילדיו, ובגלל מקרי אלימות ואפליה, ניתן להגיש הודעת התפטרות ללא הודעה מוקדמת.

אמנם, החוק מחייב הגשת הודעה מוקדמת, אך שופטים בבית דין לענייני עבודה מודעים לכך שמדובר בבני אדם ויש נסיבות חיים המחייבות את העובד לפעול כפי שפעל.

מהם היתרונות והחסרונות להגשת הודעת התפטרות בעל פה?

הודעת התפטרות בעל פה מאפשרת לעובד לסיים את עבודתו בצורה נאותה ומכובדת. המעסיק יכול להיערך בזמן לקראת עזיבת העובד, ללא פגיעה בפעילות השוטפת בעסק. כמו כן, הגשת הודעה מראש על התפטרות לא תפגע בזכויות העובד, ובהתאם לחוזה העבודה הוא יוכל לקבל גם פיצויים.

ישנם גם חסרונות להודעת התפטרות בעל פה, מאחר והבוס עלול להערים קשיים, להימנע מתשלום פיצויים, להתכחש להודעה ולקזז סכומים שונים מהתשלומים המגיעים לעובד, בעיקר אם יוכיח כי לא ניתנה לו הזדמנות לתקן מה שצריך במקרים שהעובד מתפטר בגלל הרעת תנאים.